Nos hace especial ilusión compartir el reportaje que TEBVist ha dedicado al programa de neurodiversidad de Casa Batlló, desarrollado junto a Specialisterne.
A través de este trabajo, el equipo de TEBVist nos acerca a una realidad que todavía necesita más visibilidad: la de las personas autistas que desarrollan su trayectoria profesional en entornos laborales inclusivos, aportando sus capacidades, conocimientos y perspectivas únicas en su día a día.
El reportaje recoge los testimonios de Aurora, Diego y Esteban, personas autistas que forman parte del equipo de Casa Batlló, así como las aportaciones de Sònia Yanguas y Ana María Acosta, que ofrecen una visión complementaria sobre el desarrollo y el impacto del programa de neurodiversidad.
A través de sus experiencias y reflexiones, conocemos mejor cómo se construyen entornos laborales más inclusivos, qué apoyos pueden marcar la diferencia en el día a día y por qué es importante que cada persona pueda desarrollarse profesionalmente siendo ella misma.
Más allá de las historias individuales, el reportaje muestra cómo la inclusión laboral se construye a partir de acciones concretas: procesos de selección accesibles, ajustes razonables, acompañamiento y una cultura organizativa comprometida con la diversidad.
Casa Batlló lleva años apostando por la incorporación de personas neurodivergentes a su plantilla, demostrando que la inclusión no es un objetivo puntual, sino una forma de entender las oportunidades y el desarrollo profesional. Esta apuesta ha permitido crear un entorno más diverso y enriquecedor para todas las personas que forman parte de la organización.
Desde Specialisterne, nos sentimos orgullosos de acompañar a organizaciones que creen en el potencial de las personas autistas y trabajan para eliminar barreras que históricamente han dificultado su acceso y permanencia en el empleo.
También queremos agradecer a TEBVist la realización de este reportaje y su compromiso con la visibilización de historias que contribuyen a romper estereotipos sobre el autismo y el empleo.
Esperamos que este reportaje sirva para seguir impulsando conversaciones sobre inclusión laboral, neurodiversidad y accesibilidad, y para animar a más organizaciones a construir entornos donde todas las personas puedan desarrollar su potencial.
Puedes ver el reportaje completo en este enlace.
