Grupo Serviall y StillJobs han formalizado una alianza estratégica para reforzar en España Serviall Silver, el ecosistema de servicios de Grupo Serviall orientado a dar respuesta a los retos derivados del envejecimiento de la población activa y de la pérdida progresiva de talento con experiencia en las organizaciones.
Serviall Silver se configura como una infraestructura de servicios especializada en longevidad activa, continuidad profesional y sostenibilidad del capital humano, dirigida a profesionales mayores de 45 años y a empresas que necesitan preservar conocimiento crítico, productividad y estabilidad organizativa en un contexto de transformación demográfica y laboral.
El ecosistema se articula a través de más de 45 servicios operativos, organizados en distintas capas de intervención prevención, acompañamiento, activación y continuidad, lo que permite abordar de forma integral trayectorias profesionales largas y no lineales, especialmente relevantes para sectores intensivos en conocimiento y gestión del riesgo, como el asegurador.
El diseño y la evolución de Serviall Silver se apoyan en el enfoque de Jordi Vidal, arquitecto de servicios para la longevidad, que sitúa la continuidad profesional como una «variable estratégica de sostenibilidad económica y organizativa, y no como una cuestión exclusivamente laboral o generacional».
Desde este enfoque, «la pérdida de talento senior deja de considerarse un fenómeno inevitable para convertirse en un riesgo gestionable mediante servicios, con impacto directo en la competitividad empresarial y en la estabilidad de los sistemas de protección», añaden desde Serviall.
Integración de un modelo probado en Latinoamérica
La incorporación de StillJobs al ecosistema Serviall Silver permite integrar un modelo ya validado en Latinoamérica, según explica la compañía, «dentro de una arquitectura de servicios más amplia, con capacidad operativa y vocación de colaboración con grandes empresas, mutualidades y entidades del sector asegurador. Esta integración refuerza la propuesta de Serviall Silver como plataforma capaz de operar la continuidad profesional mediante servicios reales, escalables y alineados con las necesidades actuales del mercado laboral».
Servicios diseñados para personas y organizaciones
Dentro de Serviall Silver, el ecosistema integra una plataforma de servicios especializada, orientada tanto a profesionales como a empresas, que incluye:
- Programas de coaching individual y grupal para transiciones profesionales y rediseño de trayectoria.
- Postworks, masterclasses y webinars orientados a actualización competencial, transferencia de conocimiento y empleabilidad sostenible.
- Servicios de acompañamiento profesional continuo, diseñados para evitar situaciones de desconexión funcional.
- Propuestas específicas para empresas interesadas en retener, activar y aprovechar el talento senior como activo estratégico.
Para el sector asegurador
Para el sector asegurador, Serviall Silver afirma representar «una evolución natural de los modelos de gestión del capital humano, alineada con los desafíos derivados de la longevidad, la prevención y la sostenibilidad a largo plazo».
Según Juan Carlos Urbano, CEO de Grupo Serviall, “Serviall Silver representa una apuesta estratégica de gran calado, no solo para un colectivo cada vez más amplio de profesionales, sino para el conjunto del tejido empresarial y para España. Gestionar adecuadamente la continuidad profesional del talento senior es ya una cuestión de sostenibilidad económica, competitividad y país”.
