Insieme per una causa: il volontariato aziendale sostiene AISLA

Per il 79% dei volontari anche un piccolo gesto può fare la differenza

Il volontariato d’impresa rappresenta oggi una delle forme più significative di collaborazione tra aziende e Terzo Settore. Non si tratta soltanto di un supporto operativo alle attività delle associazioni, ma di un’esperienza capace di generare valore condiviso: per le organizzazioni non profit, per le aziende e soprattutto per le persone che scelgono di dedicare tempo ed energie a una causa sociale.

Lo dimostrano anche i risultati del questionario somministrato ai 19 volontari aziendali che hanno partecipato alla campagna di raccolta fondi natalizia nella sede AISLA di Milano.

Dai dati emerge con chiarezza che il volontariato d’impresa è innanzitutto un’esperienza di relazione e di squadra. La motivazione più citata dai partecipanti è stata infatti la possibilità di “fare qualcosa di utile insieme ai colleghi”, indicata da 17 volontari su 19 (circa l’89%). Un risultato che evidenzia come le iniziative solidali condivise possano rafforzare i legami tra colleghi e creare un senso di appartenenza che va oltre il contesto professionale.

Il volontariato diventa così infrastruttura sociale capace di generare Bene comune non solo per sé stessi ma anche per gli altri. 15 partecipanti su 19 (79%) dichiarano che ciò che li spinge maggiormente a dedicare tempo al volontariato è la consapevolezza che anche un piccolo gesto può fare la differenza, mentre 14 volontari (74%) sottolineano il desiderio di sentirsi utili e di avere un impatto positivo sugli altri.

Inoltre, il questionario ha dimostrato come il valore del volontariato d’impresa generi impatto sulla propria vita, sul senso di solidarietà ma anche come strumento di consapevolezza sociale.

Il questionario mostra anche come il volontariato d’impresa sia percepito come un’opportunità per sentirsi parte di una causa importante. Questa aspettativa è stata indicata da 12 volontari su 19 (63%), seguita dalla volontà di contribuire concretamente alla raccolta fondi, scelta da 10 partecipanti (53%).

Un altro elemento significativo riguarda la dimensione personale dell’esperienza. Più della metà dei partecipanti, 12 su 19 (63%), ritiene che il volontariato possa arricchirli offrendo una nuova prospettiva sulla solidarietà, mentre 10 volontari (53%) affermano che l’esperienza permetterà loro di conoscere meglio le sfide delle persone colpite dalla SLA.

Interessante anche il dato relativo alle esperienze pregresse: 11 volontari su 19 avevano già partecipato in passato ad attività di volontariato, in ambiti molto diversi tra loro, dal supporto alle persone anziane e fragili alle iniziative ambientali o alle raccolte solidali.

Per le associazioni, il volontariato d’impresa rappresenta anche un’occasione di racconto e condivisione della propria missione. Nelle risposte aperte del questionario, i volontari hanno evidenziato come particolarmente significativo il lavoro di assistenza alle persone con SLA e alle loro famiglie, la presenza di un supporto umano e psicologico, l’impegno nella ricerca e l’impatto concreto delle attività sul territorio. La qualità dell’esperienza sembra aver lasciato un segno positivo: 14 volontari su 19 (74%) hanno dichiarato di essere interessati a continuare a collaborare con AISLA anche in futuro. Un risultato che conferma come il volontariato d’impresa, se ben organizzato e accompagnato, possa trasformarsi in una relazione duratura tra associazioni e cittadini.

I commenti lasciati dai partecipanti restituiscono infine il valore umano della giornata: molti parlano di un’esperienza “arricchente”, “piacevole” e “ben organizzata”, sottolineando l’accoglienza del team AISLA e il clima di collaborazione che si è creato durante le attività.

In un periodo come quello natalizio, tradizionalmente associato alla solidarietà, il volontariato d’impresa dimostra quindi tutta la sua efficacia: non solo contribuisce concretamente alle attività di raccolta fondi delle associazioni, ma diventa anche uno spazio di incontro, consapevolezza e partecipazione. Un’esperienza capace di ricordare che la responsabilità sociale non è soltanto un valore dichiarato, ma può diventare un impegno condiviso, vissuto insieme.