La Fundación Española de Alta Sensibilidad y la Fundación Talent for a Better Society han formalizado un convenio de colaboración con el objetivo de impulsar una mayor comprensión de la alta sensibilidad y la diversidad cognitiva en los entornos sociales y organizativos, así como promover espacios de reflexión y acción orientados a mejorar el encaje entre las personas y los sistemas de trabajo.
El acuerdo, firmado por ambas entidades, establece un marco de colaboración basado en la complementariedad de sus enfoques: por un lado, FUNDESPAS aporta el conocimiento científico y especializado sobre el rasgo de la alta sensibilidad; por otro, T4BS contribuye con una visión sistémica centrada en el potencial humano y en las dinámicas que se generan entre las personas y las estructuras organizativas.
A través de este convenio, ambas organizaciones desarrollarán iniciativas conjuntas en tres grandes ámbitos: la investigación, orientada a analizar la relación entre diversidad cognitiva y entornos laborales; la divulgación, mediante la organización de eventos, charlas y contenidos dirigidos a sensibilizar a empresas y sociedad; y el trabajo con organizaciones, generando espacios de diálogo que permitan abordar de forma más consciente las fricciones que pueden surgir en la gestión del talento diverso.
El acuerdo tiene carácter no económico y se sustenta en principios como la autonomía de las entidades, la complementariedad, la no instrumentalización comercial y el respeto a la persona, evitando enfoques reduccionistas o categorizaciones simplificadoras. Asimismo, contempla la realización de reuniones periódicas de seguimiento y la posibilidad de explorar oportunidades de financiación externa para proyectos específicos.
Con esta alianza, FUNDESPAS y T4BS refuerzan su compromiso con la construcción de organizaciones más humanas, inclusivas y adaptadas a la diversidad, contribuyendo a situar la alta sensibilidad y la neurodiversidad en el centro del debate sobre el bienestar, la salud mental y la sostenibilidad del trabajo en el siglo XXI.
