En el Día Internacional de los Trabajadores, desde el Colegio Nacional de Letrados de la Administración de Justicia queremos reconocer el compromiso, la profesionalidad y la vocación de servicio público de todos los Letrados y Letradas de la Administración de Justicia.
Nuestra labor resulta esencial para el funcionamiento del sistema judicial, garantizando la seguridad jurídica, la fe pública judicial y la correcta organización de juzgados y tribunales. Una responsabilidad que ejercemos con rigor cada día, incluso en contextos de dificultad y transformación.
En el caso de los Letrados de la Administración de Justicia, este Día Internacional de los Trabajadores llega con una reivindicación clara y urgente: llevamos 393 días sin una regulación efectiva del teletrabajo.
Para simbolizar esta reivindicación y visibilizar una realidad que afecta a todo el colectivo, muchos compañeros han querido participar aportando una imagen desde sus propios despachos, reflejando el lugar en el que, día tras día, seguimos desarrollando nuestra labor de manera presencial, pese a que el teletrabajo sigue sin ser una opción real para los LAJ.
Estas fotografías representan mucho más que un espacio de trabajo: muestran el compromiso diario de quienes sostienen el funcionamiento de la Administración de Justicia y evidencian la necesidad de avanzar hacia un modelo más moderno, eficiente y conciliador.
Una situación que contrasta con el propio avance normativo impulsado en los últimos años. La Ley Orgánica 1/2025 abrió la puerta al teletrabajo en la Administración de Justicia, estableciendo un marco general que debía desarrollarse posteriormente para su aplicación efectiva. No obstante, ese desarrollo sigue sin materializarse, dejando en suspenso una herramienta clave para la modernización del servicio público.
Durante este tiempo, los Letrados de la Administración de Justicia hemos continuado desempeñando nuestras funciones con plena responsabilidad, pese a la ausencia de medidas que permitan adaptar la organización del trabajo a la realidad tecnológica actual.
Mientras en otros territorios ya se implantan nuevas fórmulas de trabajo híbrido e incluso se consolidan mejoras como la jornada de 35 horas, los LAJ seguimos esperando una regulación básica que permita ejercer nuestro trabajo con las mismas garantías y posibilidades de conciliación que otros empleados públicos.
Lejos de existir avances reales, en la última reunión del Consejo del Secretariado celebrada el pasado 7 de abril de 2026, el propio Ministerio de Justicia manifestó expresamente, en relación con el teletrabajo de los Letrados de la Administración de Justicia, que ni siquiera se está estudiando esta cuestión. Esta afirmación confirma la paralización absoluta de una medida que no solo está legalmente prevista, sino que resulta imprescindible para la modernización del servicio público de Justicia.
El teletrabajo no es una concesión, sino una oportunidad:
- para mejorar la eficiencia del sistema judicial,
- para favorecer la conciliación profesional y personal,
- y para avanzar en la transformación digital de la
Su viabilidad ya ha sido demostrada y su regulación está prevista. Lo que falta es su implementación efectiva.
Por ello, en este Día Internacional de los Trabajadores, reiteramos nuestra reivindicación:
Es imprescindible la regulación y puesta en marcha inmediata del teletrabajo para los Letrados de la Administración de Justicia, con un modelo propio, adaptado a nuestras funciones y responsabilidades institucionales.
393 días sin teletrabajo no son solo una cifra: son la evidencia de una falta de voluntad política que debe corregirse.
Desde el Colegio Nacional de Letrados de la Administración de Justicia seguimos reclamando al Ministerio de Justicia una regulación inmediata, clara y efectiva del teletrabajo para nuestro colectivo.
Porque modernizar la Justicia también pasa por reconocer y dignificar las condiciones de trabajo de quienes la sostienen cada día.
Teletrabajo ya.
Por dignidad profesional.
Por una Justicia del siglo XXI.
