Leandro de Gabriel, CEO de Grupo Binternational, ha participado esta semana en el Think Tank Balboa, un espacio de conversación que reúne a referentes de ámbitos como la gastronomía, la comunicación, la arquitectura, la moda, la sostenibilidad, el diseño o la cultura para reflexionar sobre creatividad, innovación y transformación organizativa.
El encuentro contó con perfiles de reconocido prestigio como el chef Diego Guerrero, con dos Estrellas Michelin; periodistas y creadores vinculados a medios como Cadena SER, El Mundo o Yo Dona; y referentes del ámbito de la arquitectura, como Manuel Blanco, la sostenibilidad, la moda así como figuras de referencia del ecosistema creativo y empresarial.
Durante su intervención, Leandro de Gabriel defendió una idea central: “Las empresas no tienen un problema de talento. Tienen un problema de diseño”.
A lo largo de la conversación, puso el foco en cómo muchas organizaciones buscan innovación y creatividad mientras mantienen estructuras, culturas y modelos de liderazgo que dificultan precisamente que esas capacidades aparezcan.
“Nadie innova donde no tiene permiso para equivocarse. Nadie se queda donde siente que no crece. Y nadie da el extra en culturas diseñadas únicamente para ejecutar”, señaló.
Desde la experiencia acumulada durante más de 14 años acompañando a CEOs y equipos directivos, Grupo Binternational compartió su visión sobre el mercado actual del talento y la necesidad de entender las organizaciones como sistemas vivos donde estructura, liderazgo, comunicación, cultura y negocio están profundamente conectados.
“Casi nunca es un problema de estrategia. Es un problema de ejecución. Y la ejecución depende de las personas”, explicó Leandro de Gabriel durante el encuentro.
El Think Tank sirvió además para poner sobre la mesa algunos de los grandes retos que afrontan hoy las compañías: la dificultad para atraer y fidelizar talento, la transformación de sectores tradicionales, la necesidad de construir culturas más creativas y la importancia de generar entornos donde las personas puedan aportar, cuestionar y construir.
La participación de Grupo Binternational en este foro refuerza su posicionamiento como firma especializada en diseño, transformación organizativa y atracción de talento para impulsar el crecimiento real de las empresas.
