Dove nasce il suo percorso in ambito HR?
Attualmente ricopro il ruolo di Head of Employment Contracts & Labor Law in Università Bocconi. Mi occupo principalmente di diritto del lavoro, compliance e relazioni sindacali.
Il mio percorso nasce proprio in ambito giuslavoristico: dopo la laurea ho intrapreso la pratica forense in uno studio specializzato in diritto del lavoro, ambito che è poi rimasto il focus della mia attività professionale.
Gli aspetti legali e contrattuali sono fondamentali nella funzione HR. Di cosa si occupa nel suo ruolo?
Oggi occuparsi di Labor Law in azienda non vuol dire limitarsi agli aspetti contrattuali o al contenzioso del lavoro ma avere un ruolo di supporto alle principali decisioni HR e organizzative.
Questo significa occuparsi non solo di procedimenti disciplinari e compliance normativa, ma anche di relazioni sindacali e supporto alle decisioni strategiche e organizzative in cui l’HR stessa è coinvolta.
