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No podemos verificar la existencia de “Mustafá”, el supuesto hombre del que habla la mujer del vídeo, identificada como “abogada laboralista” en sus redes sociales, y que, según dice, habría disfrutado de 171 semanas de permiso retribuido en España por nacimiento y cuidado de sus nueve hijos en Burkina Faso en los “últimos seis años”. Además, las imágenes que aparecen en el vídeo para ilustrar la supuesta historia de “Mustafá” tienen varias señales de haber sido creadas con inteligencia artificial: el hombre aparece siempre con la misma expresión en la cara, en la imagen del metro de Gran Vía (Madrid) se ve la Puerta de Alcalá al fondo, el caballo de la Plaza Mayor aparece dado la vuelta, etc.
Sí podemos verificar que, aunque la Seguridad Social contempla la concesión de este permiso aunque los hijos nazcan y vivan fuera de España, no es posible que este hombre haya acumulado ese periodo de baja si los 9 han nacido en los últimos 6 años. El motivo es que el cálculo del tiempo está hecho sobre las 19 semanas actuales que se conceden a cada progenitor, pero este permiso no entró en vigor hasta el 31 de julio de 2025, por lo que tendría que haber tenido a todos sus hijos a partir de esa fecha, y no en los últimos seis años, como dice el vídeo. Además, para conocer el tiempo exacto de baja que le correspondería, habría que saber en qué año nació cada uno, pues desde 2020 el permiso de paternidad retribuido ha ido ampliándose. El periodo mínimo de baja del que supuestamente habría disfrutado este hombre es de 108 semanas, en caso de que los nueve hijos hubiesen nacido en 2020, cuando el tiempo previsto de permiso era de 12 semanas.
La Ley General de la Seguridad Social reconoce el derecho a 19 semanas de permiso retribuido por nacimiento y cuidado del menor a los trabajadores, tanto españoles como extranjeros con permiso de residencia, que cumplan con los requisitos exigidos, como períodos mínimos de cotización. En cuanto al número de hijos, la ley no limita el acceso a esta prestación a un número máximo, por lo que es posible solicitar esta baja por cada uno de los nacidos, aunque deben disfrutarse una después de otra, sin solaparse. Además, la Seguridad Social ha contado a Maldita.es que el seguimiento que realizan a los beneficiarios de estos permisos de maternidad o paternidad se limita al cumplimiento de los requisitos exigidos, tales como haber suspendido toda actividad laboral. En cuanto a la cuantía a percibir durante el permiso por nacimiento y cuidado del menor, esta se corresponde con el 100% de la base reguladora del solicitante, un baremo que usa la Seguridad Social para determinar la cuantía de las ayudas sociales.
