Avec cet avenant à la charte régionale de découverte des métiers signée en 2024, la collectivité et ses partenaires passent à la vitesse supérieure, pour accompagner chaque élève dans son orientation, et renforcer le lien entre l’école et le monde économique.
Un enjeu déterminant pour l’avenir des jeunes et du territoire
Au moment clé des choix d’orientation après la troisième, il est essentiel d’offrir aux collégiens une vision claire et concrète de la diversité des métiers. La stratégie régionale entend ainsi :
- lutter contre les stéréotypes liés au genre ou à l’origine sociale
- donner à chaque jeune la possibilité de découvrir ses talents, ses intérêts et de se projeter dans son avenir professionnel
- répondre aux besoins en compétences des secteurs stratégiques du territoire (industrie, numérique, transition énergétique, agriculture, sanitaire et social, bâtiment, défense et sécurité)
Des parcours pédagogiques structurés et progressifs
Cet avenant précise la mise en place de parcours pédagogiques de découverte des métiers, intégrés au Parcours Avenir des établissements scolaires. Il définit les modalités d’intervention des acteurs du monde économique et professionnel, associés dès la phase de conception, afin de co-construire des séquences d’animation adaptées. Les travaux aboutiront à la production de fiches-actions opérationnelles, que les équipes éducatives pourront mobiliser à la demande, afin de favoriser la mise en place de parcours structurés de découverte des métiers.
Un pilotage partagé et des moyens dédiés
La gouvernance de la démarche repose sur un pilotage conjoint entre la Région Grand Est et la région académique Grand Est, qui permettra :
- l’installation d’une dynamique de travail et de collaboration avec les acteurs du monde économique et professionnel
- la conception de fiches-actions structurées par secteur d’activité
- une information régulière aux collèges et aux familles
- l’évaluation et l’amélioration continue du dispositif grâce à des bilans annuels
- la valorisation des parcours mise en œuvre.
Pour accompagner les acteurs économiques, la Région prévoit un soutien financier à travers plusieurs appels à projets régionaux et territoriaux, ainsi que des supports de formation, en ligne et en présentiel, afin de sécuriser les interventions en milieu scolaire.
Un levier pour l’attractivité et l’économie régionale
En participant à ce dispositif, les entreprises et branches professionnelles du Grand Est pourront présenter leurs métiers, parfois méconnus, et susciter des vocations précoces. Il s’agit d’un investissement citoyen et stratégique voué à anticiper les besoins en recrutement et à préparer les compétences de demain.
Au-delà de la jeunesse, cette politique publique renforce l’équité territoriale en garantissant à chaque collégien, quel que soit son lieu de scolarisation, un accès à une information riche et diversifiée sur les métiers. Elle contribue aussi à une meilleure adéquation entre l’offre de formation et les besoins réels en emploi.
Calendrier progressif de déploiement
La mise en œuvre de l’avenant se fera par étapes successives entre 2025 et 2026 :
- Dès fin 2025 : premiers parcours expérimentaux dans le secteur Défense et sécurité
- Février 2026 : lancement des parcours dans l’Agriculture
- Mars 2026 : déploiement pour l’Industrie
- Juin 2026 : mise en œuvre dans le champ de la Transition énergétique
- Novembre 2026 : intégration du secteur Sanitaire et social (SASO).
Ce phasage progressif permettra de tester, ajuster et consolider les dispositifs, avant leur généralisation à l’ensemble des collèges volontaires.
