La incorporació de nous professionals és un moment clau per a qualsevol organització. Un procés de onboarding ben dissenyat no sols accelera la productivitat, sinó que també potencia el compromís i la fidelització del talent des del primer dia.
En aquesta formació virtual explorarem com integrar metodologies de onboarding estructurat amb el potencial de la Intel·ligència Artificial. Veurem com la IA permet automatitzar tasques administratives, personalitzar l’experiència de cada persona incorporada i anticipar necessitats, aconseguint un acolliment més àgil, eficient i humana.
L’objectiu és que els participants obtinguin eines pràctiques i exemples aplicables per a dissenyar un procés d’incorporació innovador, capaç de millorar l’experiència de l’empleat i generar valor immediat per a l’organització.
Dates i horaris:
Dilluns, 17 de novembre de 9.00 a 13.00 h.
Dimarts, 18 de novembre de 9.00 a 13.00 h.
Format: online
Plataforma: Zoom
Hores lectives: 7 hores
Grup amb places limitades
Programa: descarrega’t el programa en pdf
A qui va dirigit
Professionals de RH, responsables de talent, tècnics de selecció i managers que vulguin innovar en l’experiència de onboarding i alinear-la amb les tendències digitals del mercat laboral.
Objetius
En finalitzar el seminari, els participants seran capaços de:
– Dissenyar processos de onboarding innovadors recolzats en IA.
– Automatitzar i personalitzar l’experiència d’acolliment.
– Utilitzar eines d’anàlisis i feedback per a millorar la integració.
– Abordar desafiaments ètics i de privacitat vinculats a l’ús de IA en el onboarding.
Metodologia
Aquesta formació en línia té amb un enfocament pràctic i interactiu, combinant conceptes teòrics fonamentals amb activitats pràctiques i l’ús d’eines reals.
S’utilitzaran eines d’intel·ligència artificial generativa.
Programa
Dilluns, 17 de novembre
Fonaments del onboarding i tecnologia aplicada a la integració
• Introducció al onboarding estratègic
– Fases del onboarding: Pre-onboarding, benvinguda, integració i seguiment.
– Impacte del onboarding en engagement i fidelització.
• La IA com a aliada del onboarding
– Eines de IA per a automatitzar processos administratius.
– IA per a personalitzar l’experiència del nou empleat.
• Disseny d’experiències memorables de onboarding
– Storytelling corporatiu i cultura.
– Ludificació, microlearning i plataformes interactives.
• IA i automatització en onboarding
– Bots de benvinguda i assistents virtuals.
– Fluxos automatitzats de tasques i documentació.
• Ètica i privacitat en l’ús de IA per a onboarding
– Consentiment, ús de dades i transparència.
– Reducció de biaixos algorítmics en la fase d’integració.
• Tancament i resolució de dubtes.
Dimarts, 18 de novembre
Aplicació pràctica i anàlisi de dades en processos d’integració
• Revisió de conceptes i experiències de la sessió anterior
• Optimització del onboarding amb IA
– Segmentació de nous empleats per perfil.
– Assignació automàtica d’itineraris de formació.
• Anàlisi de dades per a avaluar l’èxit del onboarding
– Indicadors clau: temps a la productivitat, satisfacció, rotació primerenca.
– Eines de feedback automatitzat i enquestes intel·ligents.
• Casos reals i eines destacades
– Plataformes de onboarding digital (ex: Talmundo, Enboarder, Zavvy).
– Casos d’empreses que utilitzen IA per a onboarding.
• Tendències en integració i tecnologia
– Onboarding híbrid i multigeneracional.
– Realitat virtual, assistents IA i aprenentatge adaptatiu.
• Tancament i resolució de dubtes.
Resultats esperats
Els resultats esperats de la participació en aquesta formació són:
– Adquisició d’una visió estratègica del onboarding recolzat en IA.
– Incorporació d’eines que optimitzin la integració del talent.
– Millora de l’experiència de les persones recentment incorporades i dels equips que les acullen.
Experta
Verònica Platas
Consultora, mentora i docent. Experta en Innovació en RH, management i desenvolupament de talent. Amb més de 20 anys de trajectòria professional.
Directora del programa de Transformació Digital i IA en EADA, i professora del Màster d’intel·ligència artificial i Innovació en Founderz, és també Professora Associada i tutora de projectes de EADA Business School en programes executive de RH, Programa de Direcció General i In Company.
Ha estat, entre altres càrrecs, Directora de RH en la Fundació Pere Tarrés, Gerent d’A posta (Escola de Cooperativisme), Fundadora i CEO en The Human Business i ha col·laborat amb empreses com Serunión, Penguin Random House o Carglass. Col·labora habitualment amb PIMEC en l’acompanyament estratègic a Pimes.
Disposa d’àmplia experiència en la gestió del canvi, així com la implementació de pràctiques innovadores que busquen millorar el rendiment organitzatiu.
Llicenciada en Pedagogia per la Universitat de Barcelona, és Màster en Intel·ligència Artificial i Innovació per Founderz, Postgrau en Gestió d’empreses d’Economia Social per la UPF i Postgrau en Cooperació Internacional per la UPC.
Documentació per a l’alumne
Prèvia a la formació:
Enquesta per a conèixer el grau d’ús i implementació de tecnologia de les persones participants.
Posterior a la formació:
Material utilitzat en la sessió.
Inscripció
Places limitades. La reserva de plaça es realitzarà per estricte ordre de recepció completa de la documentació requerida.
La quota d’Inscripció és de:
• Associats……………………….. 260 € + 21% IVA
• No Associats…………………… 440 € + 21% IVA
