Pourquoi nous rejoindre ?

La Ville de Sainte-Luce-sur-Loire (16 200 habitants – métropole nantaise) poursuit une dynamique de modernisation et prépare activement la prochaine mandature.

Dans ce contexte stimulant, vous prenez la responsabilité d’un service finances-comptabilité structurant, au cœur des décisions stratégiques de la collectivité.

Vous jouez un rôle clé auprès de la Direction Ressources et du DGS.

Vous encadrez une équipe opérationnelle de 5 gestionnaires, investie et en évolution.

Vous contribuez directement aux politiques publiques locales et à la fiabilité de l’information financière.

Missions Principales :

Pilotage budgétaire et financier

  • Vous élaborez et suivez l’exécution du budget principal et des budgets annexes, dans le respect des orientations municipales et du calendrier réglementaire
  • Vous garantissez la qualité et la fiabilité des documents budgétaires (BP, DM, CA) et des analyses financières
  • Vous assurez la prévision, le suivi et la régulation budgétaire en lien avec les services
  • Vous participez à la prospective financière et à la préparation des arbitrages politiques et techniques
  • Vous supervisez le dialogue de gestion avec les directions

Management et organisation du service

  • Vous animez, encadrez et accompagnez les 5 gestionnaires : répartition des tâches, organisation du travail, développement des compétences
  • Vous structurez et fiabilisez les procédures internes : engagements, mandats, rattachements, titres, suivi des restes à réaliser
  • Vous organisez la planification annuelle des temps forts (BP, DM, CA, inventaire, contrôle interne)
  • Vous impulsez une culture de coopération avec les autres directions

Fiabilisation comptable et contrôle interne

  • Vous garantissez la conformité comptable et budgétaire
  • Vous entretenez une relation de travail fluide et de confiance avec la trésorerie
  • Vous contribuez au déploiement du contrôle interne financier
  • Vous participez aux projets de modernisation : dématérialisation, optimisation des outils (CIRIL)

Appui stratégique à la direction

  • Vous conseillez la Directrice Ressources sur les arbitrages financiers et l’évolution des politiques budgétaires
  • Vous produisez des analyses financières synthétiques à destination du DGS et des élus
  • Vous contribuez à la cohérence des processus Ressources (finances, RH, commande publique)
  • Vous participez aux réunions de direction et aux instances de pilotage (conférences budgétaires, etc.)

Compétences et savoir être :

Compétences techniques et managériales

  • Maîtrise des outils informatiques de gestion financière et bureautique, connaissance de CIRIL très appréciée
  • Excellente connaissance de la comptabilité publique, instruction M57, cycle budgétaire et financier des collectivités
  • Pratique du contrôle interne et du suivi des indicateurs budgétaires
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs contraintes juridiques et financières
  • Aptitude managériale, capacité à déléguer, suivre et accompagner la montée en compétence
  • Gestion des priorités, planification et communication interne claire

Profil recherché

  • Expérience confirmée en finances publiques locales d’au moins 3 à 5 ans souhaitée
  • Première expérience en management d’équipe ou de coordination indispensable
  • Niveau de diplôme : Bac +3 à Bac +5 (finance publique, administration publique, gestion territoriale)

Savoir être professionnel

  • Rigueur, méthode et sens de l’organisation
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens du service public et de la fiabilité de l’information financière
  • Diplomatie et capacité d’adaptation dans un environnement en évolution

Conditions d’exercices :

  • Titulaire de la fonction publique territoriale – cadre d’emploi Attaché ou Rédacteur
  • Poste à temps complet – horaires variables selon les périodes budgétaires
  • Pics d’activité : préparation budgétaire, compte administratif, BS, DM
  • Participation à certaines réunions en soirée (commissions)
  • Collaboration étroite avec la Direction Générale et les services supports
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE à 740€ bruts mensuels + NBI d’encadrement 25 points

Date prise de poste : en fonction des délais de mutation

Contact :

Madame Mylène BOULAY, directrice ressources, au 02 40 68 16 20 ou m.boulay@sainte-luce-loire.com

Monsieur Jean-Louis GUERIN, responsable du service RH, au 02 40 68 16 21 ou jl.guerin@sainte-luce-loire.com

Candidature :

Merci d’adresser à Monsieur le Maire vos CV et lettre de motivation

Avant le 8 février 2026

Par mail : rh@sainte-luce-loire.com

Ou Mairie de Sainte-Luce-sur-Loire – Service des Ressources Humaines – Esplanade Pierre Brasselet – 44980 Sainte-Luce-sur-Loire