Il 30 gennaio 2026 Anfao, Confindustria Moda, Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil hanno sottoscritto l’Ipotesi di accordo del CCNL Occhiali Ind. (Cod. CNEL D271) definendo la disciplina economica e normativa valida dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028.
CCNL Occhiali Ind.: i nuovi valori dell’ERN
Le Parti hanno concordato un aumento dell’Elemento Retributivo Nazionale pari a 195 € (rif. par. livello 4 – Area Qualificata Centrato).
Di seguito i nuovi valori.
| Livello | Elemento retributivo nazionale dal 01/03/2026 | Elemento retributivo nazionale dal 01/10/2026 | Elemento retributivo nazionale dal 01/05/2027 | Elemento retributivo nazionale dal 01/05/2028 | Elemento retributivo nazionale dal 01/11/2028 |
| Q – Area Specialistica Gestionale Consolidato | 2.511,53 € | 2.546,54 € | 2.604,88 € | 2.657,39 € | 2.680,73 € |
| 6 – Area Specialistica Gestionale Centrato | 2.505,62 € | 2.539,79 € | 2.596,74 € | 2.647,99 € | 2.670,77 € |
| 5S – Area Tecnica Gestionale Consolidato | 2.378,85 € | 2.412,19 € | 2.467,75 € | 2.517,76 € | 2.539,99 € |
| 5 – Area Tecnica Gestionale Centrato | 2.296,36 € | 2.328,87 € | 2.383,05 € | 2.431,81 € | 2.453,48 € |
| 4S – Area Qualificata Consolidato | 2.126,94 € | 2.157,78 € | 2.209,18 € | 2.255,44 € | 2.276,00 € |
| 4 – Area Qualificata Centrato | 2.042,96 € | 2.072,96 € | 2.122,96 € | 2.167,96 € | 2.187,96 € |
| 3S – Area Qualificata Base | 1.984,86 € | 2.014,03 € | 2.062,64 € | 2.106,39 € | 2.125,84 € |
| 3 – Area Operativa Consolidato | 1.945,65 € | 1.973,99 € | 2.021,22 € | 2.063,73 € | 2.082,62 € |
| 2 – Area Operativa Centrato | 1.837,41 € | 1.864,08 € | 1.908,53 € | 1.948,53 € | 1.966,31 € |
| 1 – Area Operativa Base | 1.598,56 € | 1.622,04 € | 1.661,71 € | 1.696,38 € | 1.712,03 € |
Trasferta
Il lavoratore inviato in missione ha diritto, oltre alla normale retribuzione mensile, al rimborso delle spese effettive di viaggio, vitto e alloggio, di altre eventuali spese sostenute e, in caso di missione superiore alle 24 ore e per tutta la durata della stessa, ad un’indennità di trasferta pari al 30% della retribuzione giornaliera. Dopo il primo mese di missione, l’indennità di trasferta verrà corrisposta nella misura del 20%.
Sospensione dell’attività lavorativa per cassa integrazione guadagni
13°ma mensilità e ferie. In caso di sospensione dell’attività lavorativa per cassa integrazione guadagni, il rateo matura per intero se il lavoratore ha prestato la sua attività per almeno 80 ore nel mese di competenza (72 ore per i turnisti 6*6).
Sanimoda – Assistenza Sanitaria Integrativa
Per il finanziamento del Fondo è dovuto un contributo mensile a carico delle imprese pari a 15,00 € per 12 mensilità per ogni lavoratore non in prova, a tempo indeterminato o a tempo determinato di durata non inferiore a 6 mesi. Dal 1° aprile 2026, il contributo aziendale sarà corrisposto al Fondo anche a copertura dei periodi di aspettativa non retributiva.
Con decorrenza 01/01/2027, il contributo al Fondo Sanimoda viene fissato in 18 €.
A decorrere da gennaio 2024, rincordiamo, tramite Sanimoda è attiva a beneficio di tutti i lavoratori del settore un’assicurazione contro la non autosufficienza, c.d. LTC. L’assicurazione è finanziata mediante contributo a carico azienda pari a 2,00 € mensili per lavoratore, per 12 mensilità.
Tempo determinato
Ai sensi dell’art. 19, comma 1, lettera a) del D. Lgs. n.81/2015 il contratto a tempo determinato può avere una durata superiore a 12 mesi e fino a 24 mesi, anche in caso di proroga o rinnovo, in presenza di almeno una delle seguenti condizioni:
- attività connesse alla preparazione di campionari e alla campagna vendite;
- sviluppo straordinario delle attività di impresa (ricerca, progettazione, avvio/sviluppo di nuove attività-linee di prodotto-sedi-filiali-uffici-punti vendita, processi di reinternalizzazione o reshoring;
- temporanee sperimentazioni tecniche, produttive, organizzative;
- esecuzione di lavori temporanei che richiedono l’impiego di professionalità e specializzazioni non impiegate normalmente;
- investimenti nei processi produttivi con lo scopo di implementare la gestione sostenibile delle attività di impresa;
- interventi di manutenzione straordinaria degli impianti, introduzione di nuove apparecchiature nell’ambito della digitalizzazione, automazione, riconversione ambientale/energetica, sicurezza.
Alessia A. Mirabella
Redazione redigo.info
