Dopo anni di forti difficoltà, dall’analisi del settore risorse umane dell’industria della stampa tedesca, una delle più importanti in Europa, finalmente arrivano segnali di stabilizzazione. A fine 2025, l’ottava edizione della ricerca condotta dalla BVDM – Federazione delle aziende di stampa e comunicazione tedesche – che descrive numeri, ed indicatori, relativi all’impiego di risorse umane, indica che l’81% delle aziende sono state in grado di concludere il 10% in più di nuovi contratti di apprendistato, rispetto ai dodici mesi precedenti. Il numero delle posizioni di apprendistato offerte è rimasto stabile, con il 63% di imprese che ne propone la stessa quantità, ed il 22% che propone in numero superiore. Nelle professioni legate al design, ed alla stampa commerciale, la maggior parte delle aziende di formazione è riuscita a coprire le posizioni vacanti. Il quadro è più eterogeneo nelle professioni legate alla tecnologia dei media: mentre un numero maggiore di aziende è riuscito a coprire tutte le posizioni, il 26% delle posizioni nel settore della stampa, e il 43% nella finitura di stampa, sono rimaste vacanti.
È ancora presto per dire se la stabilizzazione sarà confermata nel corso del 2026, ma considerando che nel periodo in cui si è svolta la ricerca – settembre / ottobre scorso – a rispondere alla richiesta di informazioni sono state ben 320 aziende, i segnali hanno una base solida, ed incoraggiante.
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