Más de 20 mujeres sindicalistas de diferentes sectores – educación, sanidad, hostelería, cooperativas y zonas francas – se reunieron en Santo Domingo con el objetivo común de reforzar su liderazgo, compartir experiencias y construir estrategias colectivas para avanzar hacia entornos laborales más justos e igualitarios. El Foro Interinstitucional “Buenas prácticas para la igualdad laboral”, en el que además participaron representantes del Ministerio de Trabajo, la AECID, o la OIT, se convirtió así no solo en un espacio de encuentro, aprendizaje y acción, sino también en un marco donde las voces de las trabajadoras ocuparon el centro del debate.
El foro se enmarca en el proyecto “Promoviendo un ambiente laboral igualitario y libre de discriminación y violencia de género en la República Dominicana”, financiado por la Generalitat Valenciana. En República Dominicana lo impulsa el Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora (CIMTRA), integrado por la CNUS, la CASC y la CNTD. Es una iniciativa que apuesta por el sindicalismo feminista como herramienta clave para transformar las relaciones laborales y fortalecer la democracia en los centros de trabajo.
Liderazgos que nacen desde el trabajo cotidiano
Uno de los ejes centrales del encuentro fue el liderazgo de las mujeres trabajadoras, muchas de ellas referentes en sus sindicatos y en sus sectores. A través de talleres participativos y espacios de diálogo, las participantes compartieron los obstáculos a los que se enfrentan —desde la discriminación salarial hasta la violencia y el acoso—, pero también las estrategias que ya están poniendo en marcha para abrirse paso en espacios tradicionalmente masculinizados.
Poniendo en común los desafíos comunes entre República Dominicana y España, se afianza una relación estratégica para avanzar conjuntamente hacia la igualdad real. Es desde este punto de vista que se trabaja el fortalecimiento de las capacidades comunicativas de estas mujeres. Capacidades comunicativas y políticas para reforzar su papel como agentes de cambio dentro del movimiento sindical.
La juventud sindical, una energía imprescindible
El foro puso también el foco en la participación de la juventud en el sindicalismo, destacando el papel de las y los jóvenes como motor de renovación y transformación. Las jóvenes sindicalistas subrayaron la importancia de incorporar miradas intergeneracionales y feministas para responder a los nuevos retos del mundo del trabajo, especialmente en sectores precarizados y altamente feminizados.
Buenas prácticas que inspiran y se replican
Durante el encuentro se compartieron buenas prácticas concretas desarrolladas tanto en República Dominicana como en España: experiencias de negociación colectiva, incorporación de cláusulas de igualdad en los convenios, protocolos frente al acoso laboral y sexual, o la generación espacios de formación feminista y mecanismos de diálogo social inclusivo. Estas experiencias permitieron identificar aprendizajes comunes y demostrar que los avances son posibles cuando existe voluntad política, organización sindical y alianzas sólidas.
A pesar de los avances, las participantes coincidieron en que persisten importantes desafíos a los que sigue siendo necesario dar respuestas.
Entre ellos, la brecha salarial, la escasa presencia de mujeres en espacios de decisión, la informalidad laboral o la falta de mecanismos efectivos para prevenir y sancionar la violencia de género en el trabajo.
Frente a estos desafíos, como ISCOD reafirmamos nuestro compromiso de acompañar al movimiento sindical dominicano a través de un sindicalismo internacionalista. Nuestro compromiso y apuesta es la construcción de la resiliencia y de capacidades, apostando por procesos sostenidos en el tiempo que den respuesta a estas necesidades.
La asistencia técnica de UGT Serveis Públics del País Valencià, en este sentido, fue clave para impulsar el intercambio de experiencias y reforzar las acciones del sindicalismo dominicano en materia de igualdad y diálogo social. Asimismo, la participación de instituciones como la Cooperación Española, el Ministerio de Trabajo de la República Dominicana o la OIT subraya la relevancia de las alianzas internacionales en la defensa de los derechos laborales y la igualdad de género.
El foro se desarrolló en el marco de una intensa agenda de trabajo compartido que incluyó encuentros institucionales de alto nivel, como la reunión con la Ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, y la visita a la Escuela de Igualdad Magaly Pineda, referente en formación feminista en el país. Espacios que permitieron profundizar en los avances logrados y en los retos pendientes desde una mirada común.
Con estas acciones, ISCOD reafirmamos nuestro compromiso y voluntad de seguir tejiendo alianzas que transforman, acompañando al movimiento sindical dominicano en la construcción de espacios laborales libres de violencia y discriminación, y fortaleciendo el liderazgo de las mujeres trabajadoras como pilar de una cooperación internacional feminista, democrática y transformadora.
Enlace a la noticia en la página de la AECID RD.
Enlace a la noticia en la página de UGT SP PV.
