In data 23 febbraio 2026 Unionchimica Confapi, Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo del CCNL Chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro PMI (cod. CNEL B018), la cui disciplina economica e normativa risulta vigente dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028.
Rinnovo CCNL Chimica PMI: cosa cambia
Periodo di prova
L’ipotesi appena siglata detta nuovi periodi di prova; riportiamo per completezza le tabelle relative ad ogni settore oggetto di modifica, evidenziando in grassetto le novità.
Settore Chimica, Concia e Accorpati
| Livello | Prova |
| H – G – F | 130 giorni |
| E | 90 giorni |
| D | 90 giorni |
| C | 60 giorni |
| B – A | 35 giorni |
Settore Plastica-Gomma
| Livello | Prova |
| Q – 8 – 7 | 130 giorni |
| 6 | 100 giorni |
| 5 | 85 giorni |
| 4 – 3 | 75 giorni |
| 2 | 55 giorni |
| 1 | 35 giorni |
Settore Vetro – prime lavorazioni meccanizzate
| Livello | Prova | Note |
| A2 – A1 – B2 – BA | 6 mesi | |
| C2 | 5 mesi | |
| C1 – D2 (impiegati e intermedi) | 4 mesi | |
| D1 – D2 (operai) – D3 | 45 giorni | di effettiva prestazione |
| E2 – E3 | 35 giorni | di effettiva prestazione |
| E1 – F | 30 giorni | di effettiva prestazione |
Settore Vetro – seconde lavorazioni
| Livello | Prova | Note |
| 8 – 7 | 6 mesi | |
| 6 | 5 mesi | |
| 5 – 6 (impiegati e intermedi) | 4 mesi | |
| 5 – 5A (operai) | 45 giorni | di effettiva prestazione |
| 4 | 45 giorni | di effettiva prestazione |
| 3 | 35 giorni | di effettiva prestazione |
| 1 – 2 | 30 giorni | di effettiva prestazione |
Settore Vetro – prime lavorazioni a soffio e semiautomatiche
| Livello | Prova | Note |
| 9 – 8 (impiegati) | 6 mesi | |
| 6 (impiegati) | 5 mesi | |
| 8 (operai) | 60 giorni | di effettiva prestazione |
| 7 – 6 (operai) | 45 giorni | di effettiva prestazione |
| 5 (impiegati) | 45 giorni | di effettiva prestazione |
| 4 – 5 | 35 giorni | di effettiva prestazione |
| 1 – 2 – 3 | 30 giorni | di effettiva prestazione |
Straordinari e maggiorazioni
Settore Chimica, Concia e Accorpati. Dal 1° maggio 2026, la maggiorazione per lavoro straordinario del 10% si applicherà alle ore prestate oltre le 37,5 ore settimanali e fino a 48 ore.
Settore Vetro. Le Parti hanno concordato, il riconoscimento delle seguenti maggiorazioni:
| Tipologia di maggiorazione | Percentuale |
| Maggiorazione turni diurni | 4% |
| Maggiorazione turni notturno | 28% |
Conservazione del posto in caso di malattia e infortunio non sul lavoro – disciplina valida per tutti i settori
In caso di malattie non professionali o infortuni non sul lavoro che abbiano determinato il superamento del periodo di comporto, su richiesta dell’interessato l’impresa riconoscerà un’aspettativa non retribuita di 10 mesi, eventualmente prorogabile per ulteriori 6 mesi.
Ai lavoratori con disabilità certificata ai sensi della Legge 68/99 il periodo di conservazione del posto è aumentato di 90 giorni, non retribuiti.
Maternità
Dal 1° marzo 2026 per il periodo di congedo parentale, l’indennità prevista nella misura del 30% della retribuzione è integrata fino al 60% della retribuzione stessa, per un periodo non superiore a tre mesi nell’arco del periodo di assenza, esclusi i periodi in cui è prevista dalla legge un’indennità superiore al 30%.
Tale normativa si applica a tutti i settori.
Permessi per cure (Legge n. 106/2025)
Dal 1° marzo 2026 i lavoratori di tutti i settori disciplinati dal CCNL Chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro PMI affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche, che comportino un grado di invalidità pari o superiore al 74%, hanno diritto a:
- 10 ore annue di permesso per visite, esami strumentali, analisi chimico cliniche e microbiologiche, cure frequenti;
- ad un periodo di congedo non retribuito non superiore a 24 mesi, usufruibile in via continuativa o frazionata.
Dimissioni
Per i lavoratori titolari di certificazione o attestato professionale, che abbiano effettuato un intervento formativo certificato il cui costo sia stato sostenuto dall’azienda nei 36 mesi precedenti alla presentazione delle dimissioni, i termini del preavviso sono incrementati di 1 mese (fatta salva la rinuncia da parte dell’azienda).
I nuovi valori del minimo del CCNL Chimica PMI
Le Parti hanno concordato aumenti retributivi con le seguenti decorrenze:
- gennaio 2026;
- aprile 2027;
- dicembre 2027;
- giugno 2028;
- dicembre 2028.
Riportiamo di seguito il totale degli aumenti riconosciuti.
Settore Chimica e Accorpati
| Livello | Totale aumenti 2026-2028 |
| H | 295,01 € |
| G | 285,99 € |
| F | 262,98 € |
| E | 249,00 € |
| D | 237,00 € |
| C | 217,99 € |
| B | 190,00 € |
| A | 164,99 € |
Settore Coibenti
| Livello | Totale aumenti 2026-2028 |
| H | 295,01 € |
| F | 262,98 € |
| D | 237,00 € |
| C | 217,99 € |
| B | 190,00 € |
| A | 164,99 € |
Settore Concia
| Livello | Totale aumenti 2026-2028 |
| H | 295,01 € |
| G | 285,99 € |
| F | 262,98 € |
| D | 237,00 € |
| C | 217,99 € |
| B | 190,00 € |
| A | 164,99 € |
Settore Plastica-Gomma
| Livello | Totale aumenti 2026-2028 |
| Q | 259,31 € |
| 8 | 245,10 € |
| 7 | 234,46 € |
| 6 | 215,00 € |
| 5 | 208,00 € |
| 4 | 198,01 € |
| 3 | 186,01 € |
| 2 | 182,21 € |
| 1 | 153,37 € |
Settore Ceramica
| Livello | Totale aumenti 2026-2028 |
| A1 | 279,17 € |
| B1 | 244,27 € |
| B2 | 228,91 € |
| C1 | 219,15 € |
| C2 | 212,16 € |
| C3 | 206,58 € |
| D1 | 201,00 € |
| D2 | 181,47 € |
| D3 | 173,09 € |
| E1 | 168,90 € |
| E2 | 150,75 € |
| E3 | 143,77 € |
| F | 139,58 € |
Settore Abrasivi
| Livello | Totale aumenti 2026-2028 |
| A1 | 325,15 € |
| B1 | 258,64 € |
| B2 | 236,47 € |
| C1 | 221,70 € |
| C2 | 214,30 € |
| C3 | 206,91 € |
| D1 | 201,00 € |
| D2 | 181,79 € |
| D3 | 174,40 € |
| E1 | 172,93 € |
| E2 | 153,70 € |
| E3 | 149,27 € |
| F | 147,79 € |
Settore Vetro – prime lavorazioni meccanizzate
| Livello | Totale aumenti 2026-2028 |
| A2 | 310,50 € |
| A1 | 301,50 € |
| B2 | 275,99 € |
| B1 | 268,51 € |
| C2 | 241,50 € |
| C1 | 235,49 € |
| D3 | 228,01 € |
| D2 | 220,51 € |
| D1 | 201,00 € |
| E3 | 192,00 € |
| E2 | 187,49 € |
| E1 | 168,01 € |
| F1 | 150,00 € |
Settore Vetro – seconde lavorazioni
| Livello | Totale aumenti 2026-2028 |
| 8A | 310,50 € |
| 8 | 301,50 € |
| 7 | 268,51 € |
| 6A | 241,50 € |
| 6 | 235,49 € |
| 5A | 228,01 € |
| 5 | 220,51 € |
| 4 | 201,00 € |
| 3 | 187,49 € |
| 2 | 168,01 € |
| 1 | 150,00 € |
Settore Vetro – prime lavorazioni a soffio e semiautomatiche
| Livello | Totale aumenti 2026-2028 |
| 9A | 308,21 € |
| 9 | 299,27 € |
| 8A | 269,48 € |
| 8 | 266,51 € |
| 7 | 233,76 € |
| 6 | 220,36 € |
| 5 | 201,00 € |
| 4 | 184,63 € |
| 3 | 172,71 € |
| 2 | 160,80 € |
| 1 | 148,89 € |
Alessia A. Mirabella
Redazione redigo.info
