La sinergia tra Adecco e Il Balzo ETS per preparare i giovani del progetto “Da grande voglio fare” al mondo del lavoro
Il mondo del lavoro può sembrare un labirinto complesso, fatto di regole non scritte, strette di mano e sguardi decisi. Per un giovane o una giovane con disabilità, autismo o fragilità queste sfide possono apparire ancora più ripide. Ma cosa succede quando i professionisti delle risorse umane decidono di mettere il proprio “know-how” al servizio del sociale?
È nata così la collaborazione tra Adecco e la Il Balzo ETS, un’iniziativa che dimostra come il volontariato di competenza possa fare concretamente la differenza nel percorso verso l’autonomia.
Simulazioni reali per sfide Reali
Il cuore dell’attività ha visto i recruiter e il personale di Adecco scendere in campo in una veste speciale: non per selezionare, ma per accompagnare. Attraverso sessioni di simulazione di colloquio di lavoro, i beneficiari del progetto “Da grande voglio fare” hanno potuto sperimentare il clima di un vero incontro di selezione.
Non si è trattato solo di una prova tecnica, ma di una palestra emotiva dove i ragazzi hanno potuto allenare le proprie soft skills:
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La gestione dell’ansia: Imparare a respirare e a rispondere con calma.
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La comunicazione efficace: Come presentare i propri punti di forza e i propri desideri professionali.
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La consapevolezza di sé: Riconoscere le proprie capacità oltre la diagnosi.
Il Progetto “Da grande voglio fare”
Gestito con passione dall’equipe educativa del Balzo e sostenuto da Fondazione Intesa Sanpaolo Ente Filantropico, il progetto Da grande voglio fare ha un obiettivo ambizioso ma fondamentale: favorire l’inclusione lavorativa di giovani con disabilità o autismo, fornendo loro gli strumenti per essere protagonisti e protagoniste della propria vita.
L’inserimento lavorativo non è visto come un traguardo finale, ma come un processo di crescita. In quest’ottica, la collaborazione con Adecco ha permesso di abbattere quel muro di incertezza che spesso separa la formazione dal “mondo vero”.
“Vedere i nostri ragazzi e le nostre ragazze seduti davanti a professionisti del settore, vederli sostenere lo sguardo e raccontarsi, ci ricorda che il limite spesso è solo negli occhi di chi guarda, non nelle loro capacità. Vogliamo ringraziare in particolare tutto lo staff di Adecco e Jlenia Cortese, professionista dell’ambito Talent Acquisition che ogni giorno ha accolto ragazzi e ragazze e li ha messi a proprio agio durante i colloqui” — Linda Deponti, referente progetto Da grande voglio fare
Il Valore del volontariato di competenza
Per Adecco, questa iniziativa non è stata solo un’attività di Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR), ma un’opportunità di arricchimento umano per i propri dipendenti. Mettere a disposizione la propria professionalità per facilitare l’inclusione lavorativa significa contribuire alla creazione di un mercato del lavoro più equo e accogliente.
Il progetto “Da grande voglio fare” continua a seminare opportunità. Grazie al supporto di realtà come Fondazione Intesa Sanpaolo e Adecco, il desiderio di questi giovani di trovare il proprio posto nel mondo del lavoro non è più solo un sogno nel cassetto, ma un percorso tracciato con competenza, coraggio e soprattutto molta umanità.
Il progetto Da grande voglio fare è sostenuto da Fondazione Intesa Sanpaolo Ente Filantropico
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