La brecha entre la oferta y la demanda de talento tecnológico en España sigue ampliándose, con más de tres ofertas de empleo por cada profesional disponible en el sector, según los datos de la OCDE que recoge el informe Tech Cities 2026 de Experis, marca de ManpowerGroup. En su quinta edición, el estudio analiza más de 90.000 ofertas publicadas en portales de empleo y redes sociales profesionales a lo largo de 2025 para trazar el mapa del talento tecnológico en España por especialidades y regiones.
El sector tecnológico inicia 2026 con una proyección de empleo del 14%, lo que representa una caída de 18 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior (32%) y de 15 puntos frente al cierre de 2025 (29%). Sin embargo, esta tendencia general no afecta por igual a todas las especializaciones. Los perfiles vinculados a la inteligencia artificial lideran el crecimiento: la demanda de ingenieros de datos (Data Engineer) aumentó un 42% entre 2023 y 2025, el Full Stack Developer registró un crecimiento del 28% y el Java Developer, del 6%. En sentido contrario, el técnico informático redujo su demanda un 20% y el administrador de sistemas, un 7%.
En materia salarial, los sueldos del sector tecnológico superan con claridad la media nacional en todas las comunidades autónomas. La diferencia más pronunciada se da en Andalucía, donde un especialista TIC percibe de media 43.106 euros frente a los 24.042 del trabajador medio. El salario medio más elevado se localiza en el País Vasco (44.553 €/año), seguido de la Comunidad de Madrid (40.645 €/año) y Cataluña (40.586 €/año). A pesar de ello, la competencia salarial internacional sigue siendo un factor de presión: el salario medio del sector es un 73% más alto en Alemania y un 71% superior en Francia.
La distribución geográfica de las ofertas refleja una marcada concentración territorial. Madrid acapara el 51,7% de las ofertas publicadas y ofrece además los mejores salarios para perfiles con más de siete años de experiencia, con retribuciones que pueden alcanzar los 95.000 euros anuales para un arquitecto TI. Cataluña se consolida como segunda comunidad por demanda laboral, con el 24,4% de las ofertas. Le siguen Andalucía (8,12%) y la Comunidad Valenciana (7%). El resto de regiones, en conjunto, no supera el 8,78%.
Respecto a los perfiles más demandados en 2025, el informe destaca los de arquitecto TI (IT Architect), Full Stack Developer, administrador de sistemas, Java Developer y analista de datos. De cara a los próximos ejercicios, el estudio anticipa una fuerte demanda de Cybersecurity Manager, Data Engineer, IA Specialist, DevOps Engineer y Software Developer. En ciberseguridad, el Instituto Nacional de Ciberseguridad estima que España necesitará cerca de 99.600 profesionales del sector, con salarios senior que pueden alcanzar los 130.000 euros.
El informe sitúa estos cambios en un contexto más amplio marcado por cuatro fuerzas estructurales identificadas por ManpowerGroup en el Foro Económico Mundial de Davos 2026: el impacto de la IA en los nuevos equipos híbridos, la adopción acelerada de esta tecnología, la transformación de las reglas del entorno laboral y el desajuste de talento derivado de una fuerza de trabajo envejecida y trayectorias profesionales menos lineales. Las organizaciones que inviertan en rediseñar roles, desarrollar nuevas habilidades y construir liderazgo resiliente estarán mejor posicionadas para afrontar la transformación laboral de la próxima década.
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