Prestileo, Uiltemp: �Perplessi per decisione Gip su caso Foodinho-Glovo�
�Qualifica rapporto e contrattazione collettiva rappresentativa essenziali per diritti rider�
23/09/2026 Sindacato.
�La decisione del GIP di Milano sul caso Foodinho-Glovo, che respinge la richiesta della Procura sulla subordinazione dei rider, lascia forti perplessit�. La verifica delle retribuzioni e delle condizioni di lavoro non pu� essere separata dalla qualificazione del rapporto che determina l�orario, le tutele applicabili e il trattamento economico previsto dai CCNL sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente pi� rappresentative�.
� quanto ha dichiarato il Coordinatore nazionale della UILTemp, Carmelo Prestileo.
�Ricordiamo che nel lavoro subordinato la reperibilit�, quando limita significativamente la possibilit� di svolgere altre attivit�, pu� essere considerata orario di lavoro. Per queste ragioni - ha sottolineato Prestileo - non proseguiremo il tavolo con Assodelivery e Conftrasporto per un contratto nazionale rivolto esclusivamente ai rider autonomi, rivendicando per queste lavoratrici e lavoratori il riconoscimento di un rapporto di lavoro dipendente. E� una posizione coerente con la Direttiva europea sul lavoro mediante piattaforme che stabilisce la presunzione legale di subordinazione per contrastare le false autonomie. Ma non solo. La stessa direttiva, infatti - ha rimarcato il coordinatore nazionale della UILTemp - prevedeva anche, nel percorso di recepimento, un preventivo ed effettivo coinvolgimento delle parti sociali che per� � mancato, nonostante le ripetute sollecitazioni della nostra Organizzazione� .
�Continuiamo, quindi - ha concluso Prestileo - a rivendicare che la qualificazione del rapporto di lavoro e la contrattazione collettiva rappresentativa restino essenziali per garantire ai rider diritti e tutele effettivi�.
Roma, 23 settembre 2026
