Date limite de l'offre : dimanche 25 octobre 2026
Collectivité : Clichy–sous-Bois
Département : Seine-Saint-Denis
Cadre d’emploi : Catégorie B / A
Recrutement : poste permanent
Poste à temps complet
Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint des politiques éducatives, en charge de la jeunesse, le responsable de la SIJ a pour principales missions :
- L’encadrement de son équipe ;
- Le pilotage des dispositifs, projets et actions du Service information jeunesse ;
- L’organisation et l’animation de la structure d’information jeunesse ;
- La participation au collectif d’encadrement de la DPE pour le déploiement des dispositifs éducatifs à destination des jeunes Clichois.
Les missions du poste
Gestion administrative de la structure et de ses dispositifs
- Management de l’équipe du Service Information Jeunesse ;
- Suivi budget et actions, courriers, délibérations, conventions ;
- Organisation, planning, congés.
Pilotage de projets et de dispositifs en direction des jeunes de 15 à 25 ans
- Dans le cadre du label IJ, du PEDT et de la Cité éducative, pilotage de dispositifs et de projets à destination des jeunes de 15 à 30 ans, notamment dans le champ de la citoyenneté jeunesse, de l’appui à l’orientation et de la valorisation des compétences des jeunes Clichois (Parcoursup, stages, mentorat, tutorat, etc.).
Accueil et information
- Ecoute et analyse de la demande des jeunes et mise en œuvre des réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel.
- Information collective ou orientation vers des structures spécialisées.
Documentation
- Collecte, sélection, organisation, analyse et actualisation des données d’informations pertinentes qui constituent le fonds documentaire ;
- Conception et réalisation des supports et des outils de diffusion de l’information adaptée aux besoins de son public.
Animation de la structure d’information
- Organisation de l’espace d’accueil ;
- Mise en place ou participation à des manifestations ou animations (ateliers d’information spécialisée, forums, journées thématiques…).
Promotion et communication
- Actions de communication vers le public, les partenaires et les médias ;
- Création de supports de communication ;
Développement local de l’information jeunesse
- En accord avec la politique éducative territoriale ;
- Travail avec les partenaires locaux et en réseau.
Participation à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional
- Participation aux réunions du réseau départemental. Participation aux commissions ou groupes de travail ;
- Participation aux journées thématiques et aux manifestations ;
- Participation aux formations.
Evaluation de son action
- Avec sa hiérarchie évaluation de son action dans le cadre de la convention de labellisation ;
- Evaluation de son action dans le cadre du projet de la structure qui l’emploie ;
- Evaluation de la pertinence de son action auprès du public.
Le profil recherché
- Solide vision de l’environnement professionnel du secteur de la Jeunesse ;
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
- Connaissance des dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs ;
- Connaissance du cadre réglementaire ;
- Compétences managériales avérées et capacités à fédérer ;
- Capacité à travailler en transversalité avec les acteurs et partenaires internes et externes ;
- Capacité à fixer des objectifs, animer et encadrer une équipe ;
- Capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet ;
- Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, power point, Ciril, etc.) ;
- Qualités managériales et relationnelles ;
- Réserve et discrétion professionnelles ;
- Sens de l’écoute et de l’accueil ;
- Organisation, méthode et rigueur ;
- Diplomatie et tact ;
- Disponibilité et capacité à s’investir ;
- Réactivité, capacité à gérer l’imprévu et prendre du recul ;
- Force de proposition et prise d’initiatives ;
- Respect des liens fonctionnels et des liens hiérarchiques.
