Italia – Corporate fundraising specialist

Chi siamo

Siamo un’organizzazione internazionale no-profit attiva dal 1983, da sempre a fianco della società civile e dei movimenti che resistono per facilitare il cambiamento. Lavoriamo per decostruire i modelli neocoloniali patriarcali e sostenere le capacità rigenerative di comunità e territori. Vogliamo restituire dignità, risorse e possibilità alle persone e al pianeta.

Mission & vision

COSPE lavora per rimuovere le disuguaglianze e costruire giustizia sociale, climatica ed economica insieme a comunità e movimenti in tutto il mondo. Promuoviamo l’autodeterminazione, la titolarità dei diritti, la decolonizzazione e la cura condivisa dei territori, delle relazioni e del pianeta.

Immaginiamo società giuste, solidali e sostenibili, dove libertà, diritti e dignità siano realtà per tutte e tutti. Un futuro in cui le relazioni siano fondate su cura, equità e responsabilità collettiva.

Descrizione del ruolo

La persona selezionata entrerà a far parte del team Fundraising & Partnership e sarà responsabile del canale corporate. Contribuirà al rafforzamento della sostenibilità economica di COSPE attraverso l’identificazione, lo sviluppo e la gestione di partnership con imprese, fondazioni d’azienda e altri attori del settore privato, in Italia e a livello internazionale. In coerenza con la missione, gli obiettivi strategici e i programmi dell’organizzazione, contribuirà alla definizione e all’implementazione di un piano di raccolta fondi pluriennale, supportando la crescita e la diversificazione delle fonti di finanziamento dell’organizzazione.

Principali responsabilità e compiti

1. Sviluppo del canale corporate

• Identificare, qualificare e sviluppare relazioni con aziende, fondazioni d’impresa e altri soggetti del settore privato.
• Effettuare attività di prospect research e analisi del mercato per individuare nuove opportunità di partnership e finanziamento.
• Elaborare strategie di ingaggio e sviluppo per i diversi interlocutori corporate.
• Contribuire alla crescita e alla diversificazione del portafoglio di partner e sostenitori.

2. Costruzione e gestione delle partnership

• Sviluppare e consolidare partnership strategiche con aziende e fondazioni.
• Curare la gestione delle relazioni con donatori e partner corporate, garantendo continuità e fidelizzazione.
• Coordinare il coinvolgimento delle diverse funzioni interne nella costruzione delle collaborazioni.
• Assicurare la coerenza delle partnership con la missione, i valori e gli standard etici dell’organizzazione.

3. Progettazione e raccolta fondi corporate

• Predisporre proposte di partnership, sponsorship e iniziative di raccolta fondi rivolte alle imprese.
• Collaborare alla definizione di nuove progettualità e co-progettazioni con il settore privato.
• Supportare la predisposizione di proposte progettuali, dossier di presentazione e materiali istituzionali.
• Collaborare con le aree geografiche e i responsabili tematici per valorizzare opportunità di finanziamento corporate.

4. Gestione dati, reporting e compliance

• Elaborare screening etici delle potenziali partnership e predisporre la documentazione per i processi decisionali interni.
• Aggiornare CRM, pipeline e strumenti di monitoraggio delle opportunità.
• Predisporre report, rendicontazioni e materiali di restituzione destinati ai partner.
• Monitorare andamento, risultati e indicatori relativi alle attività di fundraising corporate.

5. Networking e cura delle relazioni

• Rappresentare COSPE in eventi, reti, tavoli di lavoro e iniziative di interesse per il settore privato.
• Favorire la costruzione di nuove relazioni istituzionali e opportunità collaborative.
• Rafforzare il posizionamento e la visibilità di COSPE presso aziende, fondazioni e stakeholder strategici.

Requisiti obbligatori

• Laurea in discipline economiche, sociali/politiche, in marketing e/o comunicazione.
• Master o formazione specialistica in fundraising.
• Almeno 5 anni di esperienza nell’ambito del fundraising.
• Almeno 3 anni di esperienza nel fundraising corporate, nello sviluppo di partnership e nel business development.
• Ottima conoscenza dei temi CSR, ESG e DEI applicati al settore privato.
• Esperienza nella predisposizione di proposte progettuali e di finanziamento.
• Esperienza nell’utilizzo di CRM, database e strumenti di AI.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Forte motivazione verso la missione e i valori di COSPE.

Requisiti preferenziali

• Esperienza nella cooperazione internazionale.
• Esperienza pregressa nel settore profit.
• Conoscenza di una seconda lingua tra quelle veicolari di COSPE.

Attitudini rilevanti

• Eccellenti capacità relazionali e negoziali.
• Forte orientamento al risultato e agli obiettivi.
• Capacità di networking e sviluppo di relazioni strategiche.
• Ottime capacità comunicative scritte e orali.
• Autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità.
• Problem solving e approccio proattivo.
• Capacità di lavorare in contesti complessi e multiculturali.

Cosa offriamo

• Tipologia contrattuale: contratto di collaborazione di 12 mesi, secondo l’accordo collettivo AOI-LINK 2007, con possibilità di rinnovo annuale.
• Impegno: tempo pieno.
• Compenso annuo lordo: 29.000 € – 32.000 €.
• Sede di lavoro: Firenze, con possibilità di lavoro in parte da remoto.
• Fondo di assistenza sanitaria integrativa: Cooperazione Salute.
• Formazione: accesso illimitato ai percorsi della Scuola COSPE.
• Missioni: possibilità di effettuare trasferte nazionali o missioni all’estero nei Paesi di intervento COSPE.
• Data prevista di inizio: gennaio 2027.

Come candidarsi

Compila il form disponibile al seguente LINK, allegando il tuo CV e inserendo una lettera di motivazione.

Nel CV e/o nella lettera di motivazione chiediamo di indicare, ove possibile, esempi sintetici e quantitativi dei risultati di fundraising conseguiti, specificando il tipo di donatore/partner, il volume indicativo di raccolta o di portafoglio gestito e il ruolo ricoperto nello sviluppo della relazione.

In linea con i principi di trasparenza ed equità del processo di selezione, saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature complete di tutta la documentazione richiesta e presentate attraverso il form entro i termini indicati.

COSPE si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione qualora se ne riveli la necessità o l’opportunità.

Disclaimer

COSPE crede che la diversità, l’equità e l’inclusione siano elementi chiave per lo sviluppo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l’uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni del nostro personale e dei nostri partner.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, valorizzando le competenze e le qualifiche con un approccio decoloniale. Inoltre, utilizziamo un linguaggio ampio e inclusivo nelle nostre comunicazioni e trattiamo i dati personali nel rispetto della normativa vigente sulla privacy.