SpainCap y EJE&CON impulsan la diversidad en los Consejos de Administración
El pasado 19 de septiembre, las asociaciones SpainCap y EJE&CON organizamos en Madrid una jornada que congregó a más de 80 destacados profesionales del ámbito corporativo. El evento, realizado en el marco del Programa Consejer@s, ofreció una valiosa oportunidad para fortalecer el networking entre los participantes, quienes comparten un objetivo común: promover el talento y el buen gobierno en las empresas, creando un impacto positivo en la sociedad.
La jornada se desarrolló en un ambiente colaborativo y estuvo marcada por presentaciones que abordaron los retos y oportunidades en el sector del capital privado. El evento culminó con una mesa redonda que ofreció una visión integral sobre la evolución de los Gobiernos Corporativos y el papel central de la diversidad en la creación de valor empresarial.
Agata Gelaberto, vicepresidenta de EJE&CON y codirectora del Programa Consejer@s, presentó a su asociación como una organización dedicada a promover el talento sin distinción de género ni generación en los puestos de alta dirección y los consejos de administración. Con más de 2.000 profesionales asociados y una estructura que incluye siete comités y 16 foros sectoriales y funcionales, EJE&CON se ha consolidado como una plataforma clave para la integración de la diversidad en las empresas. El Programa Consejer@s, con 500 miembros, de los cuales un 30% son consejer@s, fue destacado como un vehículo esencial para fomentar la inclusión de talento diverso en los Consejos de Administración.
Por su parte, Elena Rico, presidenta de SpainCap, ofreció una visión detallada de esta asociación, que agrupa a más de 200 entidades de private equity y venture capital en España. Estas empresas, que gestionan cerca de 50.000 millones de euros, tienen un papel crucial en el desarrollo de proyectos empresariales, apoyando su gobernanza, digitalización, internacionalización y sostenibilidad. Las entidades asociadas a SpainCap generan más de 550.000 empleos, contribuyendo de manera significativa al crecimiento económico del país. Durante su intervención, Rico también presentó la evolución de las inversiones y desinversiones del sector en la última década, ofreciendo un análisis sobre las perspectivas de futuro.
La mesa redonda, titulada «Retos y Oportunidades en el Capital Privado», fue moderada por José Zudaire, director general de SpainCap. Entre los panelistas se encontraban figuras de renombre como Camila Aniel-Quiroga (ABE Capital Partners), Andrés Dancausa (TheVentureCity), Mercedes Storch (Axis Capital), Silvia María Bruno De la Cruz (Elewit) y Lucila García Méndez (ClosinGap). El debate giró en torno a la importancia de la diversidad en los Consejos de Administración de las compañías participadas, destacando cómo esta diversidad se ha convertido en una herramienta clave para la generación de riqueza y la creación de valor sostenible. Con más de 850 inversiones y 350 desinversiones al año, el capital riesgo se posiciona como un motor de cambio en la composición de los Consejos de Administración, impulsando la inclusión de talento diverso.
La jornada tuvo lugar en las oficinas madrileñas de Auren, firma de servicios profesionales, cuyo presidente, Mario Alonso Ayala, inauguró el evento. La clausura estuvo a cargo de Amaya Aragón, socia de Auren y miembro de EJE&CON, quien resaltó la importancia del buen gobierno corporativo y la colaboración entre las asociaciones para enfrentar los desafíos del futuro.
Podemos decir que estel evento destacó la relevancia de la colaboración entre el capital privado y el talento diverso en la construcción de un entorno empresarial más inclusivo, ético y sostenible.
