La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) presentó ayer la VIII gala de los Premios EJE&CON al talento sin género y sin generación en Madrid, y premió a Specialisterne en la categoría de PYME como iniciativa innovadora del talento. Un reconocimiento para seguir construyendo una sociedad más inclusiva y justa.
En la ceremonia celebrada en el Auditorio L’Oreal en Madrid se destacó el compromiso de estas empresas con la inclusión, la innovación y la sostenibilidad, y también se remarcó la importancia de seguir trabajando y avanzando hacia una verdadera igualdad en el sector empresarial.
El galardón de Specialisterne España fue recogido por Diana Bohórquez, Directora de la oficina de Specialisterne en Madrid. Diana también participó en una mesa redonda donde explicó los objetivos de Specialisterne y la importancia de poner en valor el talento de las personas autistas y neurodivergentes en las empresas y en la sociedad en general.
Esta edición se desarrolló bajo la presidencia de Honor de S.M. La Reina Doña Letizia, y la mención de Honor se otorgó a Victoria Ortega, presidenta del Consejo General de la Abogacía Española, por su trayectoria profesional y su compromiso con la igualdad y la justicia social.
Las empresas ganadoras de la VIII edición fueron:
- Gran Empresa: Sacyr – reconocida por su estrategia en diversidad, siendo la primera empresa en España en obtener la certificación ISO 30415 por su gestión inclusiva del talento. Su modelo de desarrollo promueve incrementar la presencia femenina en posiciones de liderazgo.
- PYME: Specialisterne – premiada por el enfoque inclusivo y la apuesta por la formación y contratación de personas neurodivergentes.
- Institución: Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT) – galardonada por su compromiso con la igualdad y la diversidad, con una política activa de igualdad de género y el fomento de la diversidad intergeneracional.
- Startup: U4Impact – distinguida por el enfoque innovador para unir proyectos de impacto social con jóvenes talentos.
