Nei giorni 26 e 27 novembre si è svolto il primo meeting dei Gender Advisor e Gender Focal Point degli enti del Comando Logistico, presieduto dal Generale di Squadra Aerea Antonio Conserva, finalizzato all’interscambio esperienziale e alla promozione comunicativa e formativa tra gli addetti del settore. L’evento si è svolto presso la 4^ Brigata di Borgo Piave, reparto dell’Aeronautica Militare che assicura il supporto tecnico e l’operatività degli apparati per le telecomunicazioni, l’assistenza al volo, la difesa aerea e il Comando e Controllo, anche fuori dai confini nazionali.
La giornata è iniziata con la cerimonia di Alzabandiera, cui è seguito l’indirizzo di benvenuto del Comandante Logistico, promotore dell’evento definito “un’opportunità unica per promuovere la cultura dell’uguaglianza di genere in ambito Comando Logistico e per agevolare la conoscenza reciproca del personale nominato GENAD e GFP”. Il Generale Conserva ha, inoltre, posto l’accento sulla preziosa occasione rappresentata da questi “incontri di apprendimento, confronto e riflessione orientata all’integrazione e al consolidamento di una cultura di genere che sia da volano per rilevare i diversi interessi, bisogni ed aspirazioni di uomini e donne nell’organizzazione e per sostenere i Comandanti nell’adozione di una leadership adattiva che assicuri pari opportunità e parità di trattamento”.
A suggellare l’importanza dell’iniziativa, il messaggio del Sottosegretario di Stato del Ministero della Difesa con delega alle tematiche connesse alla promozione delle politiche di parità di genere e pari opportunità, Sen. Isabella Rauti, che ha voluto salutare i convenuti con una lettera, rimarcando che “nel necessario ed infinito processo di cambiamento culturale e organizzativo delle Forze Armate, il vostro lavoro giocherà un ruolo cruciale e sarete i protagonisti delle azioni della Difesa nella costruzione di una parità non solo normativa e descrittiva”.
L’evento è stato contraddistinto dall’importante video-messaggio del Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica Militare, Generale di Squadra Aerea Luca Goretti, che ha voluto salutare i presenti, sottolineando “l’attenzione costante e virtuosa sui temi egalitari e del merito, che rende l’Aeronautica Militare all’avanguardia nel quadro della pubblica Amministrazione, sia a livello nazionale che internazionale”.
Le attività sono entrate nel vivo con l’intervento del Gender Advisor del Comando Logistico, Capitano Francesca Niola, che ha delineato i concetti fondanti della dottrina della parità di genere ed ha introdotto gli ospiti civili e militari, esperti della materia, che si sono susseguiti con i propri contributi nel corso della mattinata.
Il primo, è stato tenuto dal Tenente Colonnello Rosa Vinciguerra, Capo Sezione “Politiche di Genere” del 1° Reparto SMD e Vice Presidente del Consiglio Interforze sulla prospettiva di genere del Capo di SMD, che ha riportato la propria decennale esperienza sul campo, condividendo il prezioso bagaglio di conoscenza acquisito e delineando gli “strumenti del mestiere” utili per intervenire nelle situazioni di criticità.
A seguire, il Tenente Colonnello Rosa Linda Lucchesi, Presidente del comitato NATO sulla Prospettiva di Genere, ha illustrato le peculiarità del proprio incarico in ambito internazionale, offrendo una visione più ampia della tematica.
I partecipanti hanno quindi ascoltato la video-conferenza del Professor Stefano Ciccone, docente presso il Dipartimento di Studi Letterari, filosofici e di Storia dell’Arte dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” su “stereotipi e pregiudizi di genere e correlate strategie di superamento”.
Ha preso poi la parola il Tenente Colonnello Luca Tommasini, Gender Advisor dell’Aeronautica Militare, che ha tracciato il quadro normativo su cui si fonda la figura del Gender Advisor e Gender Focal Point.
Infine, la prolusione del Presidente dei Sottufficiali, Graduati e Militari di Truppa, 1° Luogotenente Roberto Carpentieri, che ha condiviso la propria esperienza sul campo ed ha illustrato le peculiarità del lavoro del Presidente SGMT nei Reparti, che, analogamente al Gender Advisor, svolge una funzione fondamentale per il personale, coadiuvando l’azione dei Comandanti.
