Plena inclusión España
ha firmado un acuerdo
con los restaurantes Burger King®
para crear oportunidades de trabajo
para personas con discapacidad intelectual.
En España, las personas
con discapacidad intelectual
son uno de los colectivos
que más problemas tiene
para encontrar trabajo.
Solo 2 de cada 10
tienen un empleo
donde ganan dinero.
Además, solo 4 de cada 10
están trabajando o buscando trabajo.
Esto lo dice el Instituto Nacional
de Estadística (INE) en 2024.
Según un estudio de Odismet,
las personas con discapacidad
suelen trabajar en:
- Oficinas, como empleadas administrativas.
- Restaurantes, comercios o servicios personales.
- Trabajos sencillos o básicos.
Testimonios sobre la inclusión laboral
Carmen Laucirica, presidenta
de Plena inclusión España, dice:
“Las empresas que contratan personas
con discapacidad intelectual
reciben ayuda de nuestras entidades.
Están muy contentas porque estas personas
aportan mucho a sus equipos”.
Nuria Nieto, de Burger King®, explica:
“Queremos ayudar a incluir en el trabajo
a personas con discapacidad intelectual.
Con el proyecto ‘Fanáticos de lo real’,
hemos dado empleo a muchas personas
en nuestros restaurantes de toda España”.
Bryan Alonso es un joven
con discapacidad intelectual.
Gracias a Asprona Bierzo,
que pertenece a Plena inclusión,
consiguió su primer trabajo
en un Burger King®
en Ponferrada, León.
Hace 2 años que Bryan trabaja allí.
Sus jefes están muy contentos
con su trabajo.
Este acuerdo entre
Plena inclusión y Burger King®
es un paso importante
para la inclusión laboral.
Ayuda a que más personas
con discapacidad intelectual
tengan oportunidades de trabajar
y ser parte de la sociedad.
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Madrid, 19 de diciembre de 2024.- Plena inclusión España ha firmado un convenio con la cadena de restaurantes Burger King®, con el fin de generar nuevas oportunidades laborales para personas con discapacidad intelectual que son uno de los grupos humanos que más dificultades hallan en lograr un puesto de trabajo en España. La colaboración se enmarca en el proyecto social ‘Fanáticos de lo real’ que promueve Burger King®, mediante esta iniciativa la compañía fomenta la integración laboral y social de personas con discapacidad intelectual y materializa su compromiso con la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Si hablamos de exclusión laboral, las personas con discapacidad intelectual aparecen en las estadísticas como uno de los colectivos con mayores trabas para acceder al derecho constitucional de contar con un empleo. De hecho, sólo el 23,8% de ellas tiene un puesto de trabajo remunerado y su tasa de actividad (empleadas o en búsqueda de empleo) es de solo el 36% según datos del INE de 2024.Las ocupaciones, que con más frecuencia desempeñan las personas con discapacidad son, según el último estudio (2024) del Observatorio de la Discapacidad (Odismet) son:
| · Empleados/as contables, administrativos/as y otros empleados/as de oficina | 18,6 | |
| · Trabajadores/as de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores | 18,6 | |
| · Ocupaciones elementales | 21,0 |
Plena inclusión apoya entre sus entidades la posibilidad de disponer de servicios de apoyo para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual y su acceso al empleo en las empresas. Para lograrlo, desde esta confederación que gestiona 4.000 centros y servicios en todo el Estado establecen colaboraciones con diversos sectores productivos que puedan estar interesados en contar con el talento de estas personas.
Carmen Laucirica, presidenta de Plena inclusión España recuerda que “las empresas que deciden incorporar en sus equipos a personas con discapacidad intelectual cuentan con el apoyo profesional de las entidades de Plena inclusión y valoran muy positivamente, tanto la contribución que estas personas hacen a sus equipos como el apoyo que reciben de nuestras entidades”.
Nuria Nieto, directora de recursos humanos de Restaurant Brands Europe, añade que “como una de las principales marcas empleadoras del país, tenemos el deber de actuar para ayudar a la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual. ‘Fanáticos de lo Real’ es nuestra clara apuesta por las personas, con la que Burger King ha generado empleo para personas con discapacidad intelectual y física en sus restaurantes de toda España”.
La vida de Bryan
Asprona Bierzo, una de las asociaciones que pertenecen a la red estatal de Plena inclusión, ya conoce los beneficios que genera en la vida de las personas la política de inclusion laboral de Burger King®. Esta entidad de Plena inclusión Castilla y León intercedió para que Bryan Alonso, un joven con discapacidad intelectual, encontrará su primer trabajo en uno de los restaurantes que tiene la cadena de hamburguesas en Ponferrada (León).
Tal y como se explica en esta noticia publicada en la web de Asprona Bierzo, Bryan forma parte de la plantilla de Burger King® desde hace más de dos años y goza de una valoración muy positiva de sus superiores.
Sobre Plena inclusión:
Plena inclusión agrupa a más de 950 asociaciones en toda España que apoyan a más de 150.000 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias. Y lo hace en 4.000 centros y servicios en los que trabajan 46.000 profesionales en proyectos donde colaboran más de 8.000 personas voluntarias. Su misión es lograr una sociedad más justa e inclusiva a través de la defensa de los derechos de las personas y sus familias, la innovación social y la participación comunitaria.
Acerca de Burger King® Worldwide, Inc.
Fundada en 1954, Burger King® es la segunda cadena de restauración de hamburguesas más grande del mundo. Conocida como creadora del Whopper®, opera en más de 19.000 restaurantes y en más de 100 países de todo el mundo.
Prácticamente el 100% de los restaurantes Burger King® son propiedad y están operados por franquiciados independientes, muchos de ellos de titularidad familiar que han estado involucrados en el negocio durante décadas. Para saber más sobre Burger King® España, visita la web de la compañía en www.burgerking.es o síguenos en Instagram, Facebook y Twitter.
Acerca de Restaurant Brands Europe
Restaurant Brands Europe es el operador de restauración organizada más grande de Europa con presencia en España, Portugal e Italia. Su red de más de 1.350 restaurantes entre sus tres marcas (de los cuales más de 1.050 son propios y el resto son operados por franquiciados) genera más de 40.000 empleos entre los tres mercados. La compañía integra los derechos de explotación como máster franquicia para España y Portugal de Burger King®; para España e Italia de Popeyes® compañía especializada en productos de pollo con origen en Luisiana, EE. UU. y para España de la cadena de cafeterías canadienses Tim Hortons®.
RB Europe, a través de sus tres insignias, trabaja para generar un impacto positivo en las comunidades en las que opera, reforzando su compromiso con las personas y el planeta.
