Formula 1 e inclusione: come sta cambiando il motorsport

La Formula 1 ha intrapreso un percorso significativo verso l’inclusione e la diversità attraverso iniziative come “We Race As One“, la Commissione Hamilton e la F1 Academy. Questi programmi mirano a creare un ambiente più equo nel motorsport, affrontando le disuguaglianze e promuovendo la partecipazione di gruppi storicamente sottorappresentati.

We Race As One: Un Movimento per il Cambiamento

Lanciata nel 2020, l’iniziativa “We Race As One” è stata la risposta della Formula 1 alle sfide globali, tra cui la pandemia di COVID-19 e le crescenti richieste di giustizia sociale. Questo programma ha cercato di affrontare le questioni di razzismo e disuguaglianza all’interno dello sport e nella società in generale. Attraverso campagne di sensibilizzazione, l’uso di messaggi antirazzisti durante gli eventi e l’impegno a migliorare la diversità nel paddock, “We Race As One” ha posto le basi per un cambiamento culturale significativo.

La Commissione Hamilton: Ricerca e Raccomandazioni

Nel 2020, il sette volte campione del mondo Lewis Hamilton ha istituito la Commissione Hamilton in collaborazione con la Royal Academy of Engineering. L’obiettivo era comprendere le barriere che impediscono alle persone di colore di accedere e progredire nelle carriere nel motorsport e nelle discipline STEM correlate. Nel 2021, la Commissione ha pubblicato un rapporto con dieci raccomandazioni chiave per migliorare la diversità, tra cui la creazione di programmi di apprendistato e borse di studio per studenti provenienti da contesti svantaggiati.

F1 Academy: Promuovere il Talento Femminile

La F1 Academy, lanciata nel 2023, è un’iniziativa dedicata a sviluppare e sostenere il talento femminile nel motorsport. Guidata da Susie Wolff, ex pilota e dirigente sportiva, l’accademia offre alle giovani donne opportunità di sviluppo sia in pista che fuori, con l’obiettivo di aumentare la rappresentanza femminile nelle categorie superiori delle corse automobilistiche.

Dal 1950 ad oggi, solo cinque donne hanno gareggiato in Formula 1. Iniziative come la F1 Academy mirano a cambiare questa statistica, creando un percorso più chiaro per le future pilote.

La F1 Academy ha già visto successi notevoli, con l’ingresso sulle auto di partner di prestigio che hanno impreziosito la serie amplificandone la visibilità.  La vittoria del campionato da parte della britannica Abbi Pulling nel 2024 le darà la possibilià di partecipare alla F3 Inglese con un programma completamente finanziato dall’Academy, prova  evidente della sua importanza nel promuovere il talento femminile.

Opportunità di Sponsorizzazione e Benefici

Sponsorizzare iniziative come “We Race As One”, “The Hamilton Commission” e “F1 Academy” offre ai marchi l’opportunità di allinearsi con valori di inclusione e diversità, migliorando la reputazione aziendale e rafforzando l’identità del brand. Queste partnership possono tradursi in una maggiore visibilità e in un coinvolgimento più profondo con un pubblico diversificato e socialmente consapevole. Inoltre, investire in tali programmi contribuisce a costruire una comunità globale che abbraccia l’innovazione e il cambiamento positivo, assicurando un’eredità inclusiva e sostenibile per il futuro del motorsport.

Risultati e Impatti delle Iniziative

Le iniziative intraprese hanno prodotto risultati tangibili:

• Carta per la Diversità e l’Inclusione: Nel novembre 2024, la Formula 1, insieme alla FIA e ai dieci team, ha firmato una carta formale per la diversità e l’inclusione. Questo documento, sviluppato con il supporto della Royal Academy of Engineering e di Mission 44, l’organizzazione benefica di Lewis Hamilton, stabilisce un quadro chiaro per promuovere l’accesso e le prestazioni nel motorsport, impegnandosi in azioni concrete per migliorare la diversità all’interno dello sport.
• Aumento della Rappresentanza Femminile: La F1 Academy ha contribuito a incrementare la visibilità e la partecipazione delle donne nel motorsport. La vittoria di Abbi Pulling nel campionato 2024 è un esempio del successo dell’accademia nel coltivare talenti femminili pronti a competere ai massimi livelli.
• Sostegno da Parte di Marchi Globali: Iniziative come la F1 Academy hanno attirato sponsorizzazioni da parte di marchi di rilievo, tra cui il sostegno della beauty mogul Charlotte Tilbury. Questo supporto non solo fornisce risorse finanziarie, ma contribuisce anche a elevare la visibilità delle donne nel motorsport, sfidando gli stereotipi di genere e promuovendo una maggiore inclusività.

Curiosità e Aneddoti Significativi

• Ritorno della Formula 1 in Africa: Nel 2024, il presidente del Rwanda, Paul Kagame, ha annunciato la candidatura del paese per ospitare una gara di Formula 1, segnando un potenziale ritorno del campionato in Africa per la prima volta dal 1993. Questo sviluppo riflette l’impegno della F1 nell’espandere la sua portata globale e promuovere la diversità geografica nel calendario delle gare.
• Comunità di Fan in Crescita: Le iniziative di inclusione hanno contribuito all’espansione della base di fan della Formula 1, con un aumento significativo della diversità tra gli appassionati. Ad esempio, la presenza di fan neri e di donne è cresciuta, creando comunità più inclusive e rappresentative della società globale.

Sfide e Critiche

Nonostante i progressi, le iniziative hanno affrontato critiche e sfide. Lewis Hamilton stesso ha espresso preoccupazioni riguardo all’efficacia di “We Race As One”, definendola “solo parole” e sottolineando la necessità di azioni più concrete per affrontare il razzismo e la discriminazione nello sport.

In conclusione

Le iniziative come “We Race As One”, la Commissione Hamilton e la F1 Academy rappresentano passi significativi verso un motorsport più inclusivo e diversificato. I risultati ottenuti finora, tra cui l’adozione della Carta per la Diversità e l’Inclusione e la possibilità per le ragazze di fare passi in avanti nella loro carriera sportiva  evidenziano l’impatto positivo di questi programmi.

Riccardo Tafà

Managing Director di RTR Sports, Riccardo si è laurea in giurisprudenza all'Università di Bologna. Inizia la sua carriera a Londra nelle relazioni pubbliche, poi si sposta nel settore delle due e quattro ruote. Si trasferisce brevemente a Monaco prima di tornare in Italia. Lì fonda RTR, prima una società di consulenza e poi un'azienda di marketing sportivo che, alla fine, trova una nuova e definitiva sede a Londra.

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