El Fòrum Econòmic Mundial (WFE) ha presentat l’informe “Future of Jobs Report 2025”, desenvolupat amb la participació com partner de Aedipe, en el qual s’analitza com evolucionarà el mercat laboral global fins a 2030.
L’informe “Future of Jobs Report 2025” presenta una visió exhaustiva sobre les tendències que remodelaran els mercats laborals globals d’aquí a 2030. Aquesta anàlisi es basa en dades recopilades de més de 1.000 ocupadors que representen a 14 milions de treballadors en 22 sectors industrials i 55 economies, incloent totes les del G20, que representen a més de 14 milions de treballadors a tot el món.
La col·laboració de Aedipe en aquest projecte reafirma el seu compromís amb la transformació de la gestió de persones al nostre país, alineant-lo amb les tendències globals. Aedipe ha liderat la recollida de dades a Espanya i ha facilitat informació clau sobre la realitat local, enriquint l’anàlisi global i promovent la implementació d’estratègies innovadores en la gestió del talent.
Les principals conclusions de l’informe són:
Macrotendències que transformaran el mercat laboral
L’informe identifica cinc macrotendències principals que, de manera individual i combinada, impulsaran canvis significatius en els mercats laborals globals:
Canvi Tecnològic
– Impacte Transformador: El 60% de les empreses espera que l’ampliació de l’accés digital sigui el factor més transformador per a 2030. Tecnologies com la intel·ligència artificial (IA), la ciberseguretat i l’automatització estan liderant aquesta revolució.
– Oportunitats: Els especialistes en IA i aprenentatge automàtic, analistes de dades i científics, així com els experts en ciberseguretat, són alguns dels rols més demandats.
– Desafiaments: Ocupacions com a assistents administratius i operadors d’entrada de dades enfronten un declivi degut a l’automatització.
Transició Verda
– Ocupació Sostenible: Les estratègies de mitigació i adaptació al canvi climàtic estan generant cinc vegades més ocupacions dels que es perden. Rols com a enginyers d’energia renovable i especialistes en vehicles elèctrics autònoms són essencials.
– Noves Habilitats: La gestió ambiental s’incorpora per primera vegada entre les 10 habilitats més valorades.
Canvis Demogràfics
– Impacte Dual: En països desenvolupats, l’envelliment poblacional impulsa la demanda de professionals de salut i cura. En economies emergents, el creixement de la població activa fomenta un auge en el sector educatiu.
– Habilitats Clau: La gestió de talent, l’ensenyament i la motivació personal guanyen importància.
Fragmentació Geoeconòmica
– Restriccions Comercials: Un 34% de les empreses esmenta les tensions comercials i restriccions econòmiques com a factors que transformaran els seus models de negoci en els pròxims cinc anys.
– Impacte Regional: Les economies més afectades són aquelles amb llaços comercials significatius amb els Estats Units i la Xina.
Incertesa Econòmica
– Cost de Vida: L’augment del cost de vida i un creixement econòmic més lent preocupen el 50% de les empreses enquestades.
– Perspectives d’Ocupació: Encara que es preveu un creixement net de 78 milions d’ocupacions a nivell global, sectors específics enfronten pèrdues a causa de la desacceleració econòmica.
Transformació d’habilitats i ocupacions
Evolució d’Habilitats:
– El 40% de les competències actuals dels treballadors canviarà per a 2030.
– Habilitats com a creativitat, resiliència i alfabetització tecnològica són fonamentals per al futur.
Upskilling i Reskilling:
– El 59% dels treballadors necessitarà formació addicional, ja sigui per a exercir les seves funcions actuals o per a ser reubicats dins de les seves organitzacions.
Diversitat i Inclusió:
– Més del 80% de les empreses prioritzen iniciatives de diversitat, equitat i inclusió, amb un enfocament especial en la incorporació de dones al mercat laboral.
Impacte de la IA:
– La meitat dels ocupadors planeja reorientar els seus negocis en resposta als avanços en IA, la qual cosa destaca la importància d’adoptar estratègies proactives per a integrar aquesta tecnologia.
Perspectives futures
El “Future of Jobs Report 2025” subratlla la necessitat urgent de preparar a la força laboral per als canvis imminents. La col·laboració entre ocupadors, governs i treballadors serà essencial per a maximitzar les oportunitats i mitigar els riscos associats a aquestes transformacions.
Pots consultar aquí l’informe complet i també un resum amb les principals claus.
