Après deux années consécutives de hausses significatives des budgets salariaux (+4,9 % en 2023 et +3,5 % en 2024), les prévisions pour 2025 indiquent un ralentissement marqué, avec une augmentation moyenne des budgets salariaux limitée à +2,47 %. Ce chiffre illustre une phase de normalisation dans un contexte où l’inflation amorce un recul.
1️⃣ Prudence généralisée :
8 entreprises sur 10 adoptent une posture prudente pour leurs négociations salariales en 2025, reflétant des inquiétudes liées à la conjoncture économique et au climat politique.
2️⃣ Tensions sociales en hausse :
Près de la moitié des entreprises interrogées anticipent une détérioration du climat social, alimentée par le décalage entre la perception des salariés concernant l’inflation et sa réalité économique.
3️⃣ Budget de promotion en baisse :
Les prévisions pour les augmentations générales et individuelles sont en net recul, notamment pour les cadres, avec des budgets de promotion réduits de 57 %.
