Le télétravail a été pratiqué par 26 % des salariés en 2023, selon une enquête de la DARES, réalisée auprès de 38 000 salariés âgés de 18 à 64 ans, entre janvier et avril 2023 et publiée le 5 novembre dernier.
Une évolution rapide puisqu’en 2019, il n’y avait que 9 % de télétravailleurs.
La proportion de personnes qui souhaite davantage télétravailler triple entre 2021 et 2023, passant de 14 à 44 %, pointe la Dares dans son étude. Par ailleurs, 92 % des salariés en télétravail en 2023 souhaitent continuer de le faire.
La pratique du télétravail a surtout profité aux cadres, dont la part parmi les télétravailleurs est passée de 45 % à 61 % entre 2021 et 2023. En revanche, les professions intermédiaires et les employés sont en recul avec respectivement 26 % et 12 % des salariés pratiquant le télétravail, et les ouvriers restent très peu concernés par cette pratique (1%).
51 % des télétravailleurs sont des femmes ( leur part parmi les télétravailleurs a augmenté de 8 points entre 2019 et 2023).
Si une majorité de télétravailleurs plébiscitent le télétravail à raison de deux à quatre jours par semaine, seuls 8 % souhaitent y avoir recours à plein temps.
La plupart des télétravailleurs déclarent voir dans cette pratique plus d’avantages que d’inconvénients : une plus grande autonomie, un cadre de travail moins intense car loin de la pression directe du bureau, des interruptions de tâches moindres, favorisant une organisation plus sereine du travail. Cependant, cette relative tranquillité s’accompagne souvent d’un isolement social accru : le manque de soutien des collègues et des supérieurs hiérarchiques est fréquemment cité comme un frein.
