COSPE, organizzazione impegnata da oltre 40 anni nella cooperazione internazionale, la giustizia sociale e le migrazioni, promuovendo la diversità e l’equità nei propri ambienti di lavoro, per la sede in Niger ricerca un/una Project Manager con delega alla Rappresentanza Paese.
Descrizione del ruolo:
Il/la Project Manager sarà responsabile del coordinamento e dell’implementazione del progetto “RACINES – Rilancio dell’Agroecologia per una Comunità più Inclusiva in Niger et per una transizione Ecologica e Sociale”, in collaborazione con i partner del progetto.
Come Rappresentante Paese, la persona sarà incaricata di garantire la coerenza della missione, della visione e dei valori di COSPE nel modo in cui vengono realizzati i progetti, le iniziative, le relazioni e la gestione del personale, nonché di identificare nuove opportunità di finanziamento e contribuire all’elaborazione di nuove proposte di progetto. Infine, rappresenterà l’Associazione di fronte alle autorità locali e ad altri attori della società civile per promuovere scambi e sinergie utili per il posizionamento di COSPE nel paese.
Principali compiti e Responsabilità:
– Coordinare, monitorare e supervisionare l’implementazione del progetto RACINES
– Curare la comunicazione e il coordinamento tra COSPE e i partner del progetto e della sede COSPE in Niger e Garantire le partnership tra istituzioni locali e internazionali coinvolte nel progetto
-Definire la strategia paese in coordinamento con la responsabile regionale
– Organizzare e condurre le riunioni di Direzione del Progetto e di coordinamento dell’équipe
– Preparare piani e rapporti narrativi bisettimanali, mensili e annuali e supervisionare l’elaborazione di rapporti finanziari secondo le richieste del donatore
– Organizzare e gestire le missioni brevi degli esperti previste dal progetto
– Collaborare strettamente con i/le referenti di COSPE in area Africa Occidentale e presso la sede centrale
– Gestire il budget del progetto secondo le regole del donatore e le procedure finanziarie e amministrative di COSPE, in coordinamento con i dipartimenti amministrativi a livello regionale e centrale
– Collaborare con il M&E per definire e monitorare gli indicatori del progetto attraverso l’elaborazione e l’aggiornamento del Piano di Monitoraggio
– Coordinare, supervisionare e guidare il team del progetto
– Partecipare alle riunioni periodiche del personale organizzate da COSPE
– Contribuire all’identificazione di possibili donatori e all’elaborazione di proposte progettuali
– Rappresentare COSPE di fronte alle autorità locali e ad altri attori della società civile per promuovere scambi e sinergie utili per il posizionamento di COSPE nel paese
Requisiti obbligatori:
– Laurea universitaria o qualifica equivalente
– Almeno 5 anni di esperienza consolidata nella gestione di progetti con Organizzazioni della Società Civile
– Eccellente conoscenza delle procedure, delle regole e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori, tra cui AICS.
– Precedente esperienza nella gestione e implementazione di progetti di protezione e promozione dei diritti umani e rafforzamento delle organizzazioni della società civile
– Ottima capacità di organizzare e coordinare il lavoro di squadra
– Ottima conoscenza sia della lingua italiana sia della lingua francese
– Forte motivazione verso la missione e piena adesione motivata ai valori di COSPE: Cooperazione, Rispetto, Coerenza, Professionalità e Creatività
Requisiti preferenziali:
– Precedente esperienza lavorativa nel paese e/o in Africa Sub-Sahariana
– Percorso di studi legati a scienze agrarie
– Conoscenza e utilizzo di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi (analisi del potere, teoria del cambiamento, valutazioni d’impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio del progetto, ecc.)
Competenze attitudinali rilevanti:
– Capacità di risoluzione dei problemi
– Flessibilità e capacità di ascolto
– Capacità di esercitare leadership
– Gestione del rischio
Sede di lavoro: Niamey – Niger
Inizio e durata del contratto: da marzo 2025 contratto di 12 mesi, con possibilità di rinnovo annuale.
Se sei interessat3, invia il tuo CV in formato Word accompagnato da una lettera di presentazione e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le normative vigenti a risorse.umane@cospe.org, specificando nell’oggetto del messaggio “RP-PM NIGER 2025” – entro e non oltre il 31/01/2025.
Nel CV, si prega di specificare per ogni esperienza riportata il volume di budget gestito, il donatore e il numero di risorse umane coordinate.
Cospe si riserva di chiudere prima la selezione qualora venga individuata una candidatura adatta alla posizione.
Disclaimer:
Cospe crede che la diversità, l’equità e l’inclusione siano elementi chiave per lo sviluppo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l’uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni del nostro personale e dei nostri partner. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, valorizzando le competenze e le qualifiche con un approccio decoloniale. Inoltre, ci impegniamo ad utilizzare un linguaggio ampio ed inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. Cospe garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
