Chez GSE, l’histoire de carrière ne s’arrête pas à un départ. Nombreux sont ceux qui, après avoir exploré d’autres horizons professionnels, choisissent de revenir. Témoignages de collaborateurs qui ont retrouvé le chemin de notre entreprise, convaincus que l’on est bien chez GSE.
Partir pour mieux revenir
Quitter une entreprise pour découvrir de nouveaux défis ou répondre à des aspirations personnelles est naturel. Pourtant, certains collaborateurs réalisent que l’ADN de GSE leur manque. « C’est comme si les planètes étaient alignées ! Chez GSE, on ne s’ennuie jamais ! Il y a toujours de nouveaux projets à développer. Se sentir écouté et challengé, c’est très motivant », raconte Véronique, Responsable Formation, revenue après un projet personnel. Pour Olivier, Directeur des Opérations, le retour s’est imposé comme une évidence : « GSE m’a permis d’avoir une vie de famille. L’esprit dynamique et la diversité des projets m’ont convaincu de revenir. »
Une culture d’entreprise fondée sur la liberté d’action
Ce qui marque particulièrement ceux qui reviennent chez GSE, c’est la culture d’autonomie, de confiance et de partage qui y règne. « Ici, on trouve toujours quelqu’un pour aider », explique Laurent. « La politique de l’entreprise repose sur la confiance et la liberté d’agir. On se sent comme un auto-entrepreneur au sein d’une grande entreprise. » Quentin, Directeur de Projets, partage cette vision : « Peu d’entreprises offrent autant de responsabilités et de liberté dans la gestion des projets. C’est cette autonomie qui m’a donné envie de revenir. »
Un accueil chaleureux et des perspectives d’évolution durables
L’accueil réservé aux collaborateurs de retour est également un facteur clé. Chez GSE, le passé commun n’est pas un frein, bien au contraire. Véronique se souvient : « J’ai eu plaisir à retrouver des visages connus et à voir leur évolution. La fidélité des collaborateurs témoigne du bien-être ici. » Revenir chez GSE n’est pas synonyme de reprendre là où l’on s’était arrêté. Au contraire, l’entreprise valorise les parcours diversifiés et le savoir acquis ailleurs. C’est ce qu’a vécu François, Directeur Design Industrie Europe : « J’ai changé de responsabilités en revenant. J’ai pu suivre un Client pharmaceutique sur ses projets en Europe et j’ai eu l’opportunité ensuite de partir travailler à l’international. C’est exactement ce que je recherchais. » Sadek, ancien Directeur Projets avait quitté GSE pour rejoindre un Client ; son retour a été marqué par une opportunité vers un poste de Directeur Etudes Senior plus proche de ses aspirations : « Ce qui m’a séduit, c’est la richesse des métiers chez GSE. On sait ce qu’on quitte, mais on ne sait pas ce que l’on va trouver en partant. » Et pour Matthieu, Directeur de Confluence France, ce retour a marqué une progression : « Mon expérience ailleurs m’a permis d’apporter une compétence supplémentaire à GSE. Aujourd’hui, je contribue à un projet stratégique. »
Chez GSE, partir ne signifie pas couper les ponts. L’entreprise sait reconnaître la valeur des collaborateurs qui contribuent ou qui ont contribué à la réussite de l’entreprise. Comme le résume Laurent : « Il n’y a pas de hasard si les gens partent et reviennent. C’est parce qu’ici, on s’y sent bien. »
Vous aussi, venez découvrir pourquoi GSE est une entreprise où l’on aime revenir. Qui sait ? Peut-être que votre histoire ici ne fait que commencer…
Cet article s’inscrit dans notre volonté de mettre en lumière le parcours de nos collaborateurs et de partager ce qui fait de GSE un lieu de travail où chacun peut s’épanouir.
