Luis Collado, presidente de la Asociación de Empresas del Metal de Madrid (AECIM), ha concedido una entrevista a IndustryTalks en la que ha abordado los principales desafíos y preocupaciones del sector. Durante la conversación, ha puesto de manifiesto el trabajo que AECIM está realizando para defender los intereses de las empresas y fomentar la competitividad en un entorno cada vez más exigente.
Impacto de la reducción de la jornada laboral
Uno de los temas destacados ha sido la previsible reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales. Collado advierte que esta medida supone un grave problema para las empresas, especialmente para pymes, micropymes y autónomos, que conforman el 99% del tejido empresarial en España. La reducción del tiempo de trabajo generará un aumento de costes, afectará la competitividad y puede traducirse en una subida del IPC. Además, la escasez de talento dificulta la sustitución de trabajadores, lo que podría agravar la situación y reducir la capacidad exportadora del sector.
Absentismo laboral y productividad
El absentismo laboral en el sector metalúrgico se ha convertido en una gran preocupación, alcanzando niveles cercanos a los dos dígitos y duplicándose desde 2016. AECIM aboga por permitir que las mutuas patronales gestionen bajas traumatológicas, ya que los periodos de baja tramitados por la Seguridad Social son el doble de largos. Además, Collado ha señalado que la falta de diálogo con la Administración dificulta la aplicación de estrategias efectivas para mejorar la productividad.
Compromiso con la sostenibilidad y la energía
La sostenibilidad es otro pilar fundamental para el sector. España se encuentra a la vanguardia en este ámbito, y AECIM trabaja activamente para ayudar a las empresas industriales de la Comunidad de Madrid a desarrollar métodos más sostenibles. Sin embargo, la crisis energética y el cierre de la central de Almaraz, que provee el 20% de la energía consumida en la región, generan incertidumbre sobre el futuro energético del sector.
Atracción y retención de talento
AECIM colabora con escuelas de formación, universidades y centros especializados para atraer nuevo talento, destacando las oportunidades de empleo estable y formación continua que ofrece la industria metalúrgica en Madrid.
Innovación y digitalización
La innovación es clave para la competitividad del sector, y AECIM impulsa activamente la adopción de tecnologías de la Industria 4.0, como la inteligencia artificial y el Internet de las Cosas (IoT). Más del 50% de las grandes empresas del sector ya implementan IA en sus procesos, aunque en pymes y autónomos la adopción aún es menor. La asociación continúa trabajando para fomentar la digitalización y la optimización de procesos productivos.
Lucha contra la morosidad
Otro de los grandes esfuerzos de AECIM es la lucha contra la morosidad. La asociación lidera el Observatorio de la Morosidad en España y colabora con la Unión Europea en la elaboración de un nuevo reglamento que pretende evitar que este problema obstaculice el crecimiento empresarial.
El sector metalúrgico enfrenta desafíos significativos en múltiples frentes, desde la reducción de la jornada laboral hasta la sostenibilidad y la digitalización. AECIM continúa analizando estas cuestiones y proponiendo soluciones para mitigar su impacto en las empresas, con el objetivo de fortalecer el tejido industrial en un contexto cada vez más cambiante.
