In data 23 maggio 2025, le Parti stipulanti il CCNL Noleggio Autobus con conducente (IC36) hanno firmato l’accordo di rinnovo che ha validità dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026.
Nel documento troviamo principalmente modifiche ai dati retributivi:
- nuovi importi della retribuzione tabellare;
- l’istituzione di un nuovo elemento (EDR 2025);
- una tantum con due decorrenze.
Nuovi importi del TEC (Trattamento Economico Complessivo) del CCNL IC36
L’accordo di rinnovo ha, innanzitutto, incrementato il TEC (Trattamento Economico Complessivo) con 160,00 € totali sul livello C2, da riparametrare sugli altri livelli. Pertanto i nuovi importi della Retribuzione tabellare, con decorrenze 01/07/2025 e 01/08/2026, sono i seguenti:
| Livello | Retribuzione tabellare dal 01/07/2025 | Retribuzione tabellare dal 01/08/2026 |
| Q1 | 1.682,05 € | 1.831,31 € |
| Q2 | 1.682,05 € | 1.831,31 € |
| A1 | 1.682,05 € | 1.831,31 € |
| A2 | 1.581,12 € | 1.721,42 € |
| B1 | 1.429,74 € | 1.556,61 € |
| B2 | 1.362,46 € | 1.483,35 € |
| B3 | 1.303,59 € | 1.419,26 € |
| C1 | 1.278,36 € | 1.391,79 € |
| C2 | 1.126,97 € | 1.226,97 € |
| C3 | 1.051,27 € | 1.144,55 € |
| C4 | 841,03 € | 915,65 € |
Una Tantum
A totale copertura del periodo che va dal 01/01/2024 al 31/05/2025, al personale in forza alla data del 23/05/2025, viene riconosciuta una somma una tantum pari agli importi della tabella seguente.
Le somme sono corrisposte in eguale importo rispettivamente con le retribuzioni dei mesi di giugno 2025 e di gennaio 2026.
| Livello | Importo totale | Importo singolo |
| Q1 | 895,52 € | 447,76 € |
| Q2 | 895,52 € | 447,76 € |
| A1 | 895,52 € | 447,76 € |
| A2 | 841,79 € | 420,90 € |
| B1 | 761,19 € | 380,60 € |
| B2 | 725,37 € | 362,69 € |
| B3 | 694,03 € | 347,01 € |
| C1 | 680,60 € | 340,30 € |
| C2 | 600,00 € | 300,00 € |
| C3 | 559,70 € | 279,85 € |
| C4 | 447,76 € | 223,88 € |
Istituzione nuovo elemento EDR 2025
A decorrere dal 01/07/2025, viene istituito un nuovo Elemento Distinto della Retribuzione (EDR 2025), erogato per 14 mensilità, secondo gli importi presenti nella seguente tabella.
| Livello | Importo EDR |
| Q1 | 59,70 € |
| Q2 | 59,70 € |
| A1 | 59,70 € |
| A2 | 56,12 € |
| B1 | 50,75 € |
| B2 | 48,36 € |
| B3 | 46,27 € |
| C1 | 45,37 € |
| C2 | 40,00 € |
| C3 | 37,31 € |
| C4 | 29,85 € |
Infine, l’accordo ha anche previsto che entro sei mesi dalla data di stipula dell’accordo (23/05/2025) le parti dovranno definire a livello aziendale un accordo per la rivisitazione della regolamentazione dell’articolazione dell’orario di lavoro, con l’obiettivo di contemperare le esigenze di produttività aziendale con quelle relative alla conciliazione dei tempi vita-lavoro. Al raggiungimento dell’accordo è prevista l’erogazione di una quota del trattamento economico complessivo nella misura di 40,00 € mensili lordi, erogati per 12 mensilità.
In caso di mancato raggiungimento dell’accordo, con decorrenza 1° gennaio 2026, sarà riconosciuto il 50% dei 40,00 € previsti.
Melania Baroncini
Redazione redigo.info
