- El màxim organ de representació d’AEBALL ha aprovat els comptes corresponents al 2024, el pressupost per l’any 2025, i la Memòria d’activitats de l’any passat, de la que destaquen, entre d’altres activitats, les 6.928 hores destinades a formació i la xifra de 1.413 alumnes
- Els tres temes que més preocupen a les empreses són: l’increment continuat de la pressió fiscal (especialment de les càrregues socials), juntament amb la productivitat i l’absentisme
- La patronal va executar 6 projectes d’èxit en les àrees d’ocupació, formació i emprenedoria al 2024, que han suposat 67 insercions en el territori
L’Associació Empresarial de L’Hospitalet i el Baix Llobregat (AEBALL) ha organitzat l’Assemblea General anual de l’entitat. En la reunió, els socis han aprovat els comptes i la Memòria d’activitats corresponents a l’exercici anterior, el de l’any 2024, així com el pressupost per l’exercici en curs, el 2025.
.
El president de l’entitat, Santiago Ballesté, ha afirmat que “hi ha dos temes que preocupen a les empreses i que hem d’afrontar com a país: la productivitat i l’absentisme. Són dues variables que fan que siguem menys competitius i que ens allunyen dels nostres competidors”.
.
A l’Assemblea General de l’entitat, s’ha confirmat que cada vegada les empreses estan sotmeses a més regulacions legislatives, al mateix temps que realitzen transformacions digitals, transicions ecològiques i sostenibles i adaptacions a la intel·ligència artificial. “Aquests temes no són fàcils d’aplicar ni de desenvolupar, però les empreses no defalleixen, sinó que continuen lluitant i augmentant els esforços per a complir amb la seva missió”, ha comentat Ballesté.
.
Ballesté ha confirmat que “altres problemes que preocupen molt als associats són l’increment continuat de la pressió fiscal, especialment de les càrregues socials. L’entitat fa front a les contínues demandes de talent de les empreses del sector amb un servei de formació i ocupació, on treballem amb les empreses per a cobrir les seves necessitats i també amb les administracions per a mitigar, en la mesura del possible, les dificultats d’inserció”. També ha destacat que, al territori, “els organismes i institucions ens sol·liciten la col·laboració per a desenvolupar projectes d’índole social i econòmica. El nostre objectiu sempre és afavorir el desenvolupament de les activitats empresarials actuals, atreure noves inversions i impulsar l’ocupació, especialment la dels col·lectius més vulnerables”.
.
AEBALL promou i facilita la participació de les empreses en programes de diferents àmbits. Concretament, durant l’any 2024 l’entitat va liderar 6 projectes en les àrees d’ocupació, formació i emprenedoria, que han suposat 67 insercions en el territori. Els projectes han estat: Singulars (per inserir persones menors de 30 anys al mercat laboral), Projecta’t (servei d’orientació professional adreçat a persones en actiu amb l’objectiu de conduir a les persones treballadores en la millora de les seves competències per desenvolupar el seu lloc de treball), 30 Plus (programa d’ocupació per facilitar experiència laboral a persones majors de 30 anys, acompanyada de formació específica i tutorització), Catalunya Emprèn (programa d’assessorament i acompanyament a emprenedors/es i noves empreses per fomentar la creació, el desenvolupament i el creixement de les empreses), Activa Indústria 4.0 (programa d’assessorament en digitalització per a empreses industrials) i Acelera Pyme (jornades online per a pimes sobre temàtiques relacionades amb la Intel·ligència Artificial, el Kit Consulting, Business Intelligence i factura electrónica obligatòria, entre d’altres).
.
Com a conclusió, el president d’AEBALL ha afirmat: “sabem que no són temps fàcils, per això ens esforcem a donar respostes ràpides a les consultes i inquietuds dels nostres associats. Creiem que la col·laboració publicoprivada, és una molt bona eina per a complementar treballs i serveis necessaris a la comunitat i a l’activitat econòmica. Els socis sempre són i seran el centre de les nostres activitats, però no oblidem l’entorn, on el component social també forma part de la nostra responsabilitat i intentem, amb la nostra dedicació, la seva millora”.
