21/07/2025 Sindacato.
�La firma sul testo definitivo del contratto collettivo somministrazione lavoro, siglato unitariamente da FeLSA CISL, NIdiL CGIL, UILTemp e dalle confederazioni nazionali di Cgil, Cisl, Uil, con le associazioni datoriali Assolavoro e Assosomm, rappresenta il punto di arrivo di una trattativa lunga e complessa. Abbiamo portato avanti le nostre rivendicazioni per tutta la durata del negoziato, insieme a lavoratrici e lavoratori, con risposte concrete su tutti i fronti: pi� tutele, pi� dignit� e maggiori opportunit� a oltre mezzo milione di persone�.
� quanto hanno dichiarato la segretaria generale della UILtemp, Lucia Grossi, e la segretaria confederale Uil, Vera Buonomo.
�Nello specifico, abbiamo ottenuto continuit� occupazionale, soprattutto per donne in gravidanza e categorie svantaggiate, aumenti superiori al 15% per le indennit� di disponibilit�, introduzione di un indennizzo in caso di mancato rispetto del periodo di preavviso, rafforzamento delle relazioni sindacali, certificazione della rappresentanza di settore e regole certe per l�elezione delle RSU. Sul piano della sicurezza, una nostra assoluta priorit� - hanno rimarcato le due segretarie - abbiamo conseguito un risultato strategico: l�istituzione di una nuova Commissione paritetica nazionale su salute e sicurezza. Questo organismo sar� essenziale per monitorare e intervenire sui rischi, garantendo che la tutela della vita e dell�integrit� fisica dei lavoratori sia sempre al primo posto, in ogni azienda utilizzatrice�.
�Sul fronte del welfare - hanno proseguito Buonomo e Grossi - abbiamo rafforzato il nostro sistema bilaterale. Non parliamo di bonus, ma di diritti esigibili: l�introduzione di un�assicurazione sanitaria di comparto dedicata a lavoratrici e lavoratori, il potenziamento economico (20%) delle prestazioni della bilateralit� di settore e l�introduzione di nuove tutele, nonch� un sostegno concreto per le famiglie con misure che incidono positivamente sulla vita reale di lavoratrici e dei lavoratori�.
Abbiamo, inoltre, posto al centro il futuro professionale delle persone, grazie alla messa in sicurezza del Fondo di solidariet� di settore, istituito presso Forma.temp, e con la creazione di una Commissione paritetica ad hoc dedicata alla formazione. Dare a ogni lavoratore la possibilit� di riqualificarsi e aggiornare le proprie competenze - hanno precisato le due segretarie - significa investire sulla sua occupabilit� e sulla sua capacit� di affrontare le sfide di un mercato del lavoro che cambia.
Questo rinnovo non � un punto di arrivo, ma - hanno concluso Buonomo e Grossi - una tappa fondamentale per il settore della somministrazione. La contrattazione � lo strumento con il quale puntiamo ad impedire che la flessibilit� si trasformi in precariet�, garantendo le condizioni di lavoro di oltre cinquecentomila persone�.
Roma, 21 luglio 2025
