Technicien Responsable du secteur 8 (Moulins Engilbert, Luzy, Cercy la Tour) au sein de la Direction du Patrimoine Routier et des Mobilités - Unité territoriale d'infrastructures Routières du Morvan. - Nièvre

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Missions principales du poste

Management des équipes du secteur 8 ( Centre d’entretien routier de Moulins Engilbert, Luzy et Cercy la Tour)
Entretien routier et travaux en régie
Exploitation du réseau

DESCRIPTION DES MISSIONS A REALISER

Management
– Feuilles de travail, temps de travail, indemnités, entretien et évaluation des AM
– Plan de formation, tenues de sécurité, petits matériels et signalisation
– Organisation des astreintes (hivernales et estivales)

Entretien Routier
– Programmation d’entretien et d’investissement, gestion des dépenses
– Suivi de l’exécution des chantiers
– Visites périodiques des ouvrages d’art
– Gestion des dépendances et de leurs équipements
– Entretien de la véloroute le long du canal du nivernais partie concédée

Travaux en régie
– Planification des interventions et gestion des moyens (engins, personnel)
– Gestion des stocks

Exploitation du réseau
– Police du réseau, mise en place des déviations, intervention sur accidents
– Organisation des tournées de sécurité et leur suivi
– Rédaction des dossiers d’exploitation des arrêtés de circulation

Divers
– Monter des astreintes de viabilité Hivernale et estivale
– Proposition de programmation des travaux de l’année n+1
– Assermentation de garde particulier chargé du domaine public

 

Connaissances théoriques et savoirs faire

– Niveau requis (niveau d’étude souhaité): bac+2
– Formation set qualifications nécessaires: Permis B obligatoire
– Connaissance / compétences requises: Connaissance des tâches des métiers de la route
– Savoir faire: disponibilité, aptitude,managériale, sens du travail en équipe
– Connaissances en gestion budgétaire
– Savoir faire (compétences techniques) : Capacité d’encadrement, de gestion, de planification

Savoir être / posture professionnelle

– Capacité: disponibilité, aptitude au management, sens du travail en équipe
– capacité: aptitude à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
– respect: de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers…

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Detalles de contacto
Catherine PERROT