Uil, Cisl, Cgil hanno oltre il 91% nei contratti nazionali del sistema Confindustria
31/07/2025 Sindacato.
L�Inps, secondo quanto previsto dal Testo Unico sulla Rappresentanza del 2014 e dal successivo Accordo di modifica del 2017, ha completato la rilevazione e la misurazione della rappresentanza sindacale ai fini della contrattazione collettiva nazionale di categoria per l�anno 2024.
L�attivit� � stata svolta in collaborazione con l�Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), le Regioni a Statuto speciale, le Province autonome, Cgil, Cisl, Uil e Confindustria, secondo quanto previsto dalla nuova Convenzione che assicura copertura su tutto il territorio nazionale. La misurazione, fondata sulla ponderazione tra il dato associativo (numero degli iscritti) e il dato elettorale (voti ottenuti nelle elezioni delle RSU), ha riguardato 27 Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro dell�area Confindustria, di cui 4 sottoscritti anche da Confservizi, interessando circa 4 milioni di lavoratrici e lavoratori, ossia la grande maggioranza degli addetti ai singoli settori interessati dai contratti collettivi oggetto di monitoraggio. I dati, validati da Inps e Inl, parlano con chiarezza: Cgil, Cisl, Uil, attraverso le rispettive Federazioni di categoria, rappresentano in media oltre il 91% della rappresentanza sindacale complessiva nei Ccnl oggetto di rilevazione.
Questo risultato � ancora pi� rilevante se si tiene conto che, con tale sistema di regole pattizie, ogni Organizzazione sindacale aderente al Testo Unico (attualmente se ne contano pi� di cento) pu� partecipare, per ogni singolo contratto collettivo nazionale di categoria firmato nell�ambito di Confindustria, alla misurazione della propria rappresentanza. Questo conferma la solidit� e la lungimiranza delle scelte compiute nel tempo da Cgil, Cisl, Uil e Confindustria in materia di rappresentanza sindacale e contrattazione collettiva nazionale. Il prossimo e ultimo passaggio previsto dagli accordi sar� la certificazione e proclamazione ufficialedei dati, affidata a un Comitato di gestione in fase di costituzione, con il coinvolgimento delMinistero del lavoro e delle politiche sociali.
Ora pi� che mai affermare il valore della contrattazione collettiva firmata da organizzazioni sindacali comparativamente pi� rappresentative significa tutelare il lavoro di qualit�, rafforzare il sistema produttivo e, quindi, favorire la crescita del Paese contrastando le forme di concorrenza sleale rappresentate dal dumping contrattuale.
Roma, 31 luglio 2025
