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Depuis plusieurs années, la ville d’Evian porte une politique engagée en matière de développement durable, y compris dans la mise en œuvre de sa politique d’achats et de marchés publics.
Cet engagement fort permet, en lien avec l’association InnoVales, de faciliter les actions d’insertion et le respect des exigences de développement durable.
Deux conventions, sociale et environnementale, ont été signées ces dernières années et ont apporté une pleine satisfaction.
Pour la clause sociale, ce sont 22 924 heures d’insertion qui ont été réalisées. 82 personnes éloignées de l’emploi ont bénéficié de celles-ci. Face au succès de ces clauses dans le champ du BTP et du gros entretien, la Ville d’Évian a souhaité prolonger son engagement dans d’autres secteurs, et en particulier l’hôtellerie, la restauration et le service aux personnes, pour faciliter l’embauche dans des domaines en pénurie de candidats. 20 personnes éloignées de l’emploi en ont bénéficié, dont 9 femmes.
Pour la clause environnementale, une baisse de la consommation d’eau sur les chantiers a été constatée, ainsi qu’une réduction de la pollution de l’eau et de l’air.
Compte tenu de ces résultats, la ville d’Évian a souhaité contractualiser à nouveau avec l’association InnoVales. Une convention d’objectifs et de moyens a été négociée afin d’accompagner la collectivité dans ce dispositif.
Cette nouvelle convention, d’une durée de trois années et pour un montant de 35 000 €, sera officiellement signée le 28 août prochain à 16 heures en mairie d’Évian (salon doré).
