Si dice spesso: “Tutti sono sostituibili.”
La verità? Non è mai così.
Puoi trovare qualcuno che prenda il posto di chi se ne va, ma non potrai mai replicare il suo modo unico di pensare, l’esperienza accumulata, l’energia che porta al team.
Alcune persone appaiono una sola volta nella tua vita professionale: candidati capaci di rivoluzionare idee e processi, collaboratori che spingono davvero un’azienda oltre la media.
Riconoscerli in tempo è tutto.
Perché se li perdi… non c’è sostituto che tenga.
Ecco perché investire nel valorizzare chi merita non è un optional: è strategia pura. Strumenti intelligenti ma discreti come Plaud ad esempio, possono fare la differenza. A me aiutano a non perdere di vista i contributi preziosi quando incontro le persone e a cogliere ogni segnale che indica talento e valore.
Trattenere un talento costa meno che sostituirlo. E soprattutto… arricchisce l’azienda come nessun KPI potrà mai misurare.
Le Persone non sono sostituibili.
Sono il patrimonio più prezioso che tu possa desiderare.
Non credi?
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In collaborazione con Plaud Note.
