Posted at 04:00h in Vida Social
En el ámbito del cuidado de las personas mayores en situación de vulnerabilidad, la motivación de los recursos humanos no es solo un valor deseable, sino que además es imprescindible.
En los centros de Seniors Residencias sabemos que el acto de cuidar no solo requiere de conocimientos técnicos, también nos exige el cultivo y desarrollo de una serie de virtudes, como la sensibilidad, la empatía, la paciencia, la humildad, la escucha, entre otras; que cuando se ponen en práctica por parte de los profesionales, hacen excelente esta preciosa labor. En este contexto, la formación continua y la humanización del cuidado se convierten en herramientas clave para lograr un mayor compromiso de los profesionales, la cohesión de los equipos y, sobre todo, permite que nos sintamos conectados con la misión y los valores que nos unen.
En Seniors Torre del Mar apostamos por la creación de espacios de reflexión sobre la práctica diaria, compartir experiencias, elaborar duelos, promover el encuentro con el otro y favorecer el desarrollo de competencias psicoemocionales para el afrontamiento de situaciones difíciles que se presentan en la actividad diaria. Está demostrado que esta experiencia no solo favorece la humanización del cuidado, sino que además le permite al profesional sentirse respaldado y preparado, reduce el estrés laboral, mejora el trabajo en equipo y repercute directamente en el bienestar de la persona y en la mejora del ambiente laboral.
