La Commune de Yutz, Moselle, (17.000 habitants) recrute :
« Un(e) policier(e) municipal(e) »
Cadre d’emplois des Agents de Police Municipale
Voie statutaire
Offre consultable sur : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057251121000788-policier-municipal
Vos missions :
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en appliquant les lois et règlements tout en développant une relation de proximité avec les administrés. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d’exercice :
Garantie du bon ordre, la sûreté et la salubrité publiques et gérer les atteintes à la tranquillité publique :
- Assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
- Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics, les sorties d’écoles et collège,
- Gérer les animaux dangereux, mordeurs et errants.
Surveillance de la voie publique et du stationnement :
- Réguler le stationnement, gérer les infractions liées au Code de la Route,
- Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés et gênants,
Sécurisation des manifestations publiques :
- Gérer les foules lors de manifestations.
Mise en œuvre de la politique de sécurité et de proximité définie par le Maire :
- Procéder à la vidéo-verbalisation dans le cadre des infractions constatées,
- Surveiller et sécuriser les bâtiments communaux,
- Prendre contact régulièrement avec les habitants et les commerçants.
Application et contrôle des arrêtés municipaux :
- Constater par procès-verbal les contraventions aux arrêtés, codes et lois pour lesquelles la compétence est donnée à la police municipale,
- Gérer les infractions liées au Code de l’Environnement.
Développement et entretien des relations partenariales : collaboration avec les acteurs institutionnels et sociaux :
- Coopérer avec la Police Nationale dans le cadre de la police de proximité,
- Gérer les procédures de logements insalubres.
Tâches administratives :
- Rédiger et transmettre les documents nécessaires à chaque intervention,
- Gérer les objets trouvés.
Profil recherché :
Recrutement par voie statutaire
Connaissances, compétences et qualités :
- Sens du service public et de l’écoute,
- Capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Maîtrise des procédures,
- Polyvalence et capacité d’adaptation face à des situations variées,
- Prise de décision rapide et gestion de situations imprévues.
Rémunération et avantages :
Avantages :
- Cycle de travail avec RTT
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- NBI de 15 points
- IAT coef 4 (possibilités d’évolutions)
- 13ème mois
- Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
- Forfait mobilité durable / participation par l’employeur aux transports en commun
Contraintes :
- Conditions météorologiques
- Astreintes mensuelles
Candidature à adresser à :
Madame le Maire de Yutz,
1ère Vice-Présidente de la C.A. « Portes de France-Thionville »
Hôtel de ville
107, Grand’Rue – 57970 YUTZ
yutz@mairie-yutz.fr
