L’acte organitzat per la Uníó Empresarial de l’Anoia va portar el lema “Formació, Talent i Empresa: Estratègies de Futur”
Més de 250 persones van omplir el Teatre Municipal l’Ateneu d’Igualada en una nova edició del Fòrum Empresarial de l’Anoia, que enguany arribava a la seva novena edició sota el lema “Formació, Talent i Empresa: Estratègies de Futur”. L’acte, organitzat per la Unió Empresarial de l’Anoia (UEA), va posar de manifest una de les preocupacions més reiterades del teixit empresarial: la dificultat creixent per trobar personal qualificat i la necessitat urgent de reforçar la connexió entre formació i empresa.
A l’acte es van dur a terme dues taules rodones. La primera va reunir empreses que pateixen dificultats per trobar personal qualificat. Moderada per Genís Roca, expert en transformació digital i estratègia empresarial, hi van intervenir: Meritxell García, responsable de Recursos Humans de Funosa; Eva Sánchez Gil, plant director Universal Enclosures de Catalunya (Molins de Rei, Sant Boi de Llobregat i Capellades) d’Schneider Electric; Bernat Vilarrubias, president de Leather Cluster Barcelona i Marc Mora, CEO d’Almazan Roig.
Bernat Vilarrubias, president de Leather Cluster Barcelona, en la seva intervenció a la taula rodona va manifestar la dificultat també en el sector de la pell de captar talent especialment en els perfils professionals més tècnics.
Pel que fa a la connexió entre formació i empresa, el president del clúster va destacar que la indústria de la pell, ha estat pionera en la formació universitària de la comarca de l’Anoia, ja que des de 1958 Igualada ha tingut un centre universitari especialitzat en pell i que ha esdevingut un referent internacional del sector formant a estudiants de més de 40 països. Aquesta formació iniciada a l’Escola Superior de Teneria d’Igualada ha continuat des de fa uns anys al Campus Universitari Igualada-UdL, on els estudiants poden desenvolupar una formació integral i molt específica en el món de la pell: enginyeria, màster i doctorat.
Durant la seva exposició, Bernat Vilarrubias, va reivindicar el de la pell com un sector modern i molt atractiu per treballar. Una part important dels clients de les empreses adoberes associades a Leather Cluster Barcelona són les grans marques internacionals d’articles de pell d’alta qualitat i complements de moda i de luxe. En aquest sentit, aquestes adoberies, juguen un paper fonamental en el procés de transformació productiva de la indústria de la moda perquè acompanyen als seus clients en el desenvolupament dels productes que necessiten i són claus en la seva cadena de valor.
Per acabar la seva participació, el president de Leather Cluster Barcelona, ha remarcat la importància de donar més visibilitat al sector de la pell per poder captar més talent.
Un any més, el Fòrum Empresarial de l’Anoia va demostrar ser un punt de trobada clau per posar en comú inquietuds, compartir diagnosi i impulsar estratègies per garantir el futur del talent a la comarca. La gran resposta del públic –amb més de 250 persones— confirma la preocupació i l’interès del teixit empresarial per afrontar amb determinació aquest repte col·lectiu.
Leather Cluster Barcelona és un entorn de cooperació competitiva per promoure projectes estratègics transversals i transformadors amb l’objectiu d’impulsar l’ecosistema del sector de la pell català en el marc de les polítiques del Valor Compartit. El clúster és una entitat acreditada dins el programa Catalonia Clusters i compta amb el suport d’Acció.
