Une gestion CSE à moderniser
À son arrivée, Julien Royer découvre une organisation encore très tournée vers le papier : chèques vacances, bons cadeaux… « C’était énormément de travail de commande et de suivi ». Face à cette problématique, l’équipe décide de dématérialiser au maximum les avantages proposés aux salariés.
La solution UpOne, un choix évident
Parmi les différentes options proposées par Upcoop, Azureva opte pour la solution UpOne réunissant les univers Vacances / Loisirs (subvention) et Cadeau pour l’événement Noël.
Cette solution (carte ou dématérialisée), utilisable comme une carte de crédit, offre une grande liberté d’usage : péages, hébergements, activités… tout ce qui touche aux vacances est couvert. C’est une solution simple et efficace pour les salariés et ceux qui pensent à eux.
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Des bénéfices concrets pour les salariés et le CSE
Pour les salariés, souvent modestes, ces cartes représentent un véritable coup de pouce au pouvoir d’achat. « Pour le CSE, c’est beaucoup plus simple » : il suffit de renseigner nom, prénom et adresse mail du salarié, et les cartes sont automatiquement créditées à la date choisie par le CSE et selon l’univers souhaité. Un gain de temps et d’efficacité considérable.
Une relation humaine au cœur du partenariat
Julien souligne également la qualité des échanges avec les équipes commerciales de Upcoop : « Je suis chez Upcoop grâce aux rapports avec les commerciaux. Dès que j’ai un souci, une question, j’ai une réponse immédiatement. Je ne trouve que du positif dans cette collaboration. »
La relation humaine entre Azureva et Upcoop est un pilier fort de cette réussite.
