Acto de entrega de la primera edición de los ‘Premios Conciliant Comunitat Valenciana’. Con motivo del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, el acto se ha celebrado este lunes, 23 de marzo, en el Centre del Carme Cultura Contemporània. En representación de Grupo Innova, han asistido nuestras compañeras Begoña Beltrán, directora de Sostenibilidad; Verónica Sanchis, técnica de igualdad; Amparo López, programadora; y Sonia Pla, del departamento de comunicación.
Para Grupo Innova es todo un orgullo haber sido galardonados en esta primera edición. Un reconocimiento que nos anima a seguir trabajando en políticas de conciliación. Una vez más, agradecer a la Generalitat Valenciana y a la Dirección General de Igualdad y el Instituto de las Mujeres por otorgarnos este premio.
Entidades galardonadas por su liderazgo en conciliación
La primera edición de los ‘Premios Conciliant Comunitat Valenciana’ ha reconocido a diversas entidades por su compromiso ejemplar con la conciliación y la corresponsabilidad. Estos galardones se dividen en tres modalidades, adaptadas al tamaño de las organizaciones, y contaron con la participación de 39 entidades y empresas que presentaron sus buenas prácticas:
- En la categoría de hasta diez personas trabajadoras, el premio fue otorgado a la Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (AVECAL). Se reconoció su notable innovación y la calidad de las medidas implementadas en materia de conciliación y corresponsabilidad, demostrando que el tamaño no es un impedimento para la excelencia en estas prácticas.
- Para la modalidad de 11 a 49 personas trabajadoras, la distinción recayó en Grupo Innova (Ingeniería de Normalización y Organización Valenciana, S.L)., por su firme compromiso empresarial y la coherencia de sus políticas de igualdad, que se integran de manera transversal en su estructura.
- Finalmente, en la categoría de 50 o más personas trabajadoras, el galardón fue para el Grupo Sorolla Educación. Este reconocimiento se concedió por la exitosa implantación y el seguimiento riguroso de medidas que favorecen la conciliación en grandes organizaciones, sirviendo de modelo para otras empresas de gran envergadura.
