El pasado 31 de marzo se celebró el acto institucional “Connecta’t a l’Autisme 2026: 20 anys després, dels titulars a la realitat”, organizado por Aprenem Autisme en el marco del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo.
El encuentro reunió a expertos, entidades sociales y testimonios en primera persona en el auditorio de Cuatrecasas, con un objetivo claro: analizar si se están garantizando los derechos de las personas autistas a lo largo de su vida.
El acto se abrió con la ponencia principal de la Dra. Amaia Hervás, que ofreció una mirada rigurosa sobre el momento actual y los riesgos de no desplegar una respuesta estructural.
Uno de los momentos clave fue la mesa redonda “De los titulares a la realidad: ¿qué significa garantizar apoyos a lo largo de la vida?”, moderada por Josep Mª Soro y Cristian García. Participaron entidades referentes como Aprenem Autisme, Associació Espectre Autista – Asperger Catalunya, Fundació Friends, Asperger New Life y Specialisterne España.
Empleo y autismo: un reto estructural
Desde la perspectiva del empleo, Jose Segundo, CEO de Specialisterne España, puso sobre la mesa una realidad contundente: el autismo sigue siendo una de las condiciones con mayor tasa de desempleo.
Aunque en España no existe un censo oficial, los datos internacionales estiman que entre el 80% y el 90% de las personas autistas están en situación de desempleo. Una cifra que no responde a una falta de capacidades, sino a un sistema que todavía no está preparado para incluirlas.
Para avanzar, señaló algunos elementos clave: formación prelaboral específica, empresas preparadas para incorporar ajustes razonables, y apoyos continuos en todas las etapas, especialmente en la transición al empleo.
También destacó la necesidad de conectar el talento con oportunidades reales, recordando que las personas autistas pueden trabajar en múltiples ámbitos, aunque los recursos siguen siendo insuficientes para escalar soluciones.
Un modelo que necesita estabilidad
Desde Specialisterne se subrayó la importancia de avanzar hacia un modelo estructural. Esto implica un sistema público que garantice apoyos a largo plazo, coordinación entre servicios y el reconocimiento específico del autismo, además de datos fiables que permitan dimensionar la realidad.
El tercer sector, por su parte, juega un papel clave en la implementación y el acompañamiento, pero necesita financiación sostenida y un marco estable para generar impacto real.
Otras voces del encuentro
El acto también puso sobre la mesa otras perspectivas clave desde la educación, la salud mental y el acompañamiento a lo largo de la vida.
Susi Cordón, directora de Aprenem Autisme, insistió en el impacto que tiene la falta de apoyos en las familias y en cómo el propio sistema puede generar sufrimiento añadido, especialmente cuando no hay continuidad ni coordinación entre servicios.
Desde la salud mental en la etapa adulta, se señaló la fragilidad del sistema a partir de los 18 años y la falta de circuitos claros y estables que den respuesta a las necesidades de las personas autistas en esta etapa.
En el ámbito de la transición educativa, se destacó que la falta de continuidad en la postobligatoria sigue rompiendo trayectorias formativas, dificultando el acceso posterior a la vida adulta y al empleo.
Finalmente, se subrayó la importancia de visibilizar realidades aún poco reconocidas, como el autismo en mujeres o en personas con diagnósticos tardíos, así como la necesidad de incorporar estas perspectivas en los protocolos de atención y diagnóstico.
De la visibilidad a la acción
20 años después, el reto ya no es hablar más de autismo, sino hacerlo mejor. Esto pasa por reconocimiento, recursos, continuidad de apoyos y decisiones basadas en datos.
El mensaje final fue claro: garantizar derechos no puede depender de iniciativas aisladas. Requiere una apuesta estructural y sostenida en el tiempo.
Desde Specialisterne, el compromiso es seguir trabajando para que el acceso al empleo deje de ser una excepción y se convierta en una realidad.
