Lo scorso 15 dicembre le Rappresentanze Sindacali e l’Azienda hanno sottoscritto il rinnovo dell’Accordo Smart Working. 

Questi i punti salienti dell’accordo: 

• conferma della possibilità di usufruire fino a 12 giorni al mese di SW, con programmazione mensile e con il vincolo di un solo giorno di presenza a settimana;

• nel periodo 1-31 agosto per il biennio 2026/2027 prestazione dell’attività lavorativa in modalità SW;

• per il biennio 2026/2027 un giorno in più per il mese di novembre (il 2) e due giorni in più per il mese di dicembre (il 24 e il 31);

• impegno dell’Azienda a valutare la misura del Summer Smart entro il mese di aprile per il biennio 2026/2027;

• aumento contributo mensile a € 28.
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Di seguito il testo dell’accordo