La ceremonia se celebró en el Consejo Superior de Deportes y contó con la presencia de destacadas personalidades del ámbito deportivo e institucional.
La Asociación Española de Protocolo (AEP) ha participado en la mañana del jueves 12 de febrero en la ceremonia de entrega de diplomas del Curso Superior sobre Mediación Deportiva organizado por el Instituto Español de Mediación Deportiva y Pacificación (IEMEDEP).
El acto se desarrolló en las instalaciones del Consejo Superior de Deportes, en Madrid. La AEP, representada por su presidente, Ramón Peche, colaboró en la organización de la ceremonia de entrega a los egresados.
Entre los diplomados se encontraban dos miembros de la Junta Directiva de la AEP, Juan Ramón Vidal y Juan Manuel Jiménez, quienes además asumieron las labores de protocolo del acto.
Durante la ceremonia, el IEMEDEP hizo entrega de un reconocimiento a su actual vicepresidente, Juan Ángel Gato, presidente de Honor de la AEP, por su implicación en el ámbito deportivo, su compromiso con la mediación y su capacidad de vinculación institucional. Juan Ángel Gato es uno de los fundadores del Instituto, actualmente presidido por Marisa Santana.
Al acto asistieron el Director General del CSD y los deportistas miembros de Honor del IEMEDEP: el entrenador internacional de fútbol Vicente del Bosque, el baloncestista y medallista olímpico Fernando Romay y la medallista paralímpica en esgrima Gema Hassen-Bey.
En los próximos meses, la AEP y el IEMEDEP actualizarán el convenio de colaboración que mantienen, orientado al intercambio de experiencias y al desarrollo de actividades conjuntas. Entre ellas, la reciente participación de Marisa Santana en el Congreso Internacional de Protocolo y Eventos Deportivos organizado por la AEP en La Coruña, así como la colaboración de alumnos en prácticas del Centro de Estudios Universitarios CEDEU de Madrid, socio corporativo de la AEP, en la ceremonia celebrada.
La mediación y el protocolo comparten perfiles profesionales y una clara vocación estratégica. Ambas disciplinas inciden en la necesidad de establecer herramientas y marcos de actuación que prevengan o mitiguen la generación de conflictos entre instituciones, entidades o personas.
