Compatibilità
Salva(0)
“𝗖𝗲𝗿𝗰𝗵𝗶𝗮𝗺𝗼 𝘂𝗻 𝗰𝗹𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝘀𝗲 𝗻’𝗲̀ 𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁𝗼”: è la richiesta che chiude spesso le job description che ricevo.
Tradotto: il candidato ideale lavorava già per voi. L’avete perso.
› L’avete perso per un aumento di stipendio negato, e ora spenderete il triplo per sostituirlo.
› L’avete perso perché lo smart working era fuori discussione, e ora affidate buona parte del lavoro a consulenti esterni.
› L’avete perso perché nessuno gli ha mai chiesto “come stai?” o detto “ottimo lavoro”, e ora dovete fare i simpatici con perfetti sconosciuti, sperando che accettino la vostra proposta.
La verità è semplice: costa meno costruire un ambiente nel quale le persone vogliono restare di uno dal quale scappano.
Fate due conti.
Massimo
