La iniciativa pone en contacto a participantes del programa con responsables de selección a través de entrevistas ágiles de 5 minutos
La Cámara de Comercio de Burgos ha celebrado esta mañana la jornada Talento & Empresas: conecta en 5 minutos, una de las acciones del Programa Talento 45+, dirigido a profesionales mayores de 45 años en búsqueda activa de empleo. El evento ha reunido a 33 participantes del programa con responsables de selección de 18 empresas de distintos sectores en la sede de la institución cameral.
El formato de la jornada ha apostado por la agilidad y la eficiencia: entrevistas de tan solo 5 minutos que han permitido a los participantes presentarse ante múltiples empresas en una misma mañana, poniendo en valor su experiencia, sus competencias y su potencial, al tiempo que establecían un primer contacto directo con los equipos de selección.
Un itinerario completo: de la formación a las entrevistas con empresas
Los 33 profesionales que han participado en esta jornada han completado previamente la formación del Programa Talento 45+, paso previo necesario para llegar a esta última fase del programa. Esta etapa formativa les ha permitido actualizar competencias, trabajar su marca personal, mejorar sus herramientas de búsqueda de empleo y prepararse de manera específica para enfrentarse con garantías a los procesos de selección. Solo una vez superada esta formación, los participantes pueden optar a las jornadas de entrevistas con empresas, que representan la culminación del itinerario y la puerta de entrada al mercado laboral.
De este modo, el Programa Talento 45+ articula un recorrido progresivo y estructurado en el que la formación no es un complemento, sino la base sobre la que se sustenta la conexión real entre talento senior y empresas.
18 empresas apuestan por el talento senior
La convocatoria ha contado con una amplia representación empresarial, con la participación de compañías de primer nivel y consultoras de recursos humanos de reconocido prestigio. Las organizaciones que han entrevistado a los participantes han sido: Frías, L’Oréal, Rheinmetall Expal Munitions, Uvesa, Madic Iberia, Gabinete de Recolocación Industrial (GRI), MGS Seguros, Adecco, Despachos BK, Grupo Eulen, Page Personnel, Synergie, Randstad, Iman Temporing ETT, Eurofirms Group, Faster Empleo, Flexiplan y Mapfre.
La diversidad de sectores representados —industria, seguros, gran consumo, logística y consultoría de recursos humanos, entre otros— refleja la transversalidad del talento senior y la creciente sensibilidad del tejido empresarial hacia la contratación de perfiles con amplia trayectoria profesional.
El Programa Talento 45+ continúa en marzo con la formación y entrevistas
En marzo arrancará la segunda edición de la formación, que culminará igualmente con una nueva jornada de entrevistas con empresas, siguiendo el mismo modelo de éxito que el celebrado hoy. Los profesionales que deseen participar deberán completar la formación como paso previo e imprescindible para acceder a las entrevistas con empresas. Se puede formalizar la inscripción a través de la web www.camaraburgos.com/mas45.
Sobre el Programa Talento 45+
El Programa Talento 45+ es una iniciativa de la Cámara de Comercio de Burgos, enmarcada dentro del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación 2021-2027 (POEFE) y cofinanciado conjuntamente por el Fondo Social Europeo (FSE) y la Fundación Círculo, orientada a facilitar la reinserción laboral de profesionales mayores desempleados de 45 años mediante formación, orientación y conexión directa con empresas.
