Ce poste est à pourvoir à STAINS.
RESPONSABLE ADJOINT ALSH ( BAFD) H/F
Ce poste s’adresse à des professionnels de l’animation disposant d’un diplôme permettant la direction d’un accueil collectif de mineurs.
Le/la responsable adjoint(e) participe à la direction de l’accueil de loisirs, contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et assure, en lien avec le responsable de la structure, le suivi administratif, pédagogique et organisationnel de la structure.
Il/elle encadre également un groupe d’enfants lors des accueils de loisirs du mercredi.
Coordination du temps de pause méridienne
Piloter et mettre en œuvre le projet pédagogique du temps méridien
Organiser et coordonner les activités proposées aux enfants
Assurer le suivi administratif (pointage des effectifs, suivi budgétaire-)
Développer le partenariat avec l’Éducation nationale (directeurs d’école, enseignants)
Encadrer et accompagner l’équipe d’animation
Animer des réunions d’équipe et accompagner la montée en compétences des animateurs
Assurer la transmission des informations auprès des équipes
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et à la bonne utilisation des locaux
Participation au projet pédagogique et développement des partenariats
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs
Analyser l’environnement et les besoins du public afin d’adapter l’offre de loisirs
Organiser et coordonner les activités proposées par la structure
Accompagner l’équipe dans la mise en place et le suivi de leurs projets d’animation
Évaluer la cohérence des projets d’activités et les actions menées
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes pour développer des projets
Recenser les besoins matériels et financiers nécessaires au fonctionnement
Valoriser les projets et activités de l’accueil de loisirs
Associer la structure aux projets municipaux
Encadrer ponctuellement des mini-séjours ou séjours
Accompagnement et développement des compétences de l’équipe
Identifier les besoins en compétences de l’équipe d’animation
Mettre en place des actions de formation individuelles ou collectives
Organiser des réunions thématiques et des temps d’échanges de pratiques
Développer des outils pédagogiques permettant aux animateurs de construire et évaluer leurs projets
Accompagner les agents dans la mise en œuvre de leurs actions pédagogiques
Favoriser une dynamique de groupe positive entre enfants et adultes
Développement du lien avec les familles
Informer les familles sur le projet pédagogique et son évolution
Mettre en place des outils de communication pour valoriser les actions menées
Encadrement des enfants
Encadrer un groupe d’enfants lors des accueils de loisirs du mercredi
Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
Préparer et animer des activités adaptées
Continuité de direction
En l’absence du responsable de la structure :
Assurer la gestion administrative et budgétaire
Encadrer l’équipe d’animation (planning, congés, remplacements, recrutement-)
Veiller à la bonne gestion de l’équipement et au respect des règles d’hygiène et de sécurité
