DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COLLECTIVITÉ (F/H) par voie de mutation - Mazamet

Recrutement sur un emploi fonctionnel de : Directeur Général des Services

Famille de métiers : Direction Générale

Grade recherché : Emploi de catégorie A

Métier : Directeur ou Directrice Générale des Services

Ouvert aux candidats : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : temps complet

Management : oui

Expérience : confirmée de 5 ans minimum dans un poste alliant la maîtrise des finances publiques et le management d’une structure d’au moins 80 personnes.

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et en relation étroite avec les élus, vous assurerez la coordination des services municipaux et piloterez l’ensemble des projets de la collectivité.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

→ Pilotage stratégique et accompagnement des élus

• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal
• Conseiller et assister les élus dans la prise de décision stratégique, juridique et organisationnelle
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Sécuriser les actes et décisions de la collectivité
• Préparer et suivre les décisions du conseil municipal
• Assurer une veille stratégique, règlementaire et prospective

→Management et organisation des services

• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux (170 agents)
• Encadrer les responsables de services et accompagner les équipes
• Structurer et optimiser l’organisation interne
• Développer une culture managériale et transversale
• Conduire le changement et accompagner l’évolution de la collectivité

→ Gestion financière et budgétaire

• Participer activement aux analyses financières, à l’élaboration des plans pluriannuels d’investissements, à la mise en place et au suivi des tableaux de bord en lien avec le service des finances
• Apporter une expertise en soutien aux équipes
• Planifier et initier les dossiers de subventions, d’investissement et de fonctionnement des projets éligibles

→Pilotage et appui aux services

• Organiser et sécuriser la gestion des assemblées : Conseil Municipal, commissions, délibérations, …
• Assurer la sécurité des actes administratifs et des procédures administratives
• Apporter une expertise juridique transversale : contentieux, assurances, sinistres, contrôle de légalité
• Alerter les élus afin de prévenir tout risque de contentieux
• Superviser les travaux et la gestion du patrimoine communal en lien avec le responsable des services techniques.
• Piloter et superviser la gestion des services administratifs

• Détachement sur emploi fonctionnel après une période de passation.  Le candidat recruté n’occupera effectivement les fonctions de direction avec détachement sur emploi fonctionnel qu’après cette période. La prime de responsabilité sera attribuée à l’issue de cette période de transition.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI + prime de responsabilité
• Avantages : Groupement d’Entraide du Personnel Communal + complément de salaire annuel + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance
• Cycle de travail à 37 heures avec RTT et mise en place CET

• Solides compétences en management, dans la conduite des politiques publiques et dans l’ingénierie de projet
• Capacités reconnues à fédérer vos collaborateurs et partenaires grâce à un savoir-faire relationnel et organisationnel, une grande qualité d’écoute, de pédagogie et de communication ainsi qu’un grand sens de la médiation
• Disponibilité, réactivité, capacité d’arbitrage et de décision
• Capacité à gérer la polyvalence, les priorités et les imprévus
• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Bonne connaissance et maîtrise des finances publiques locales et du cadre budgétaire, comptable et fiscal
• Connaissance de l’environnement juridique territorial
• Maîtrise des procédures administratives et des règles d’élaboration des actes administratifs
• Connaissance de la commande publique
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique

Contact : 05.63.61.02.55

Informations complémentaires :
CONDITIONS DE TRAVAIL

• Recrutement uniquement par voie statutaire – fonctionnaire de catégorie A
• Détachement sur emploi fonctionnel après une période de passation. Le candidat recruté n’occupera
• effectivement les fonctions de direction avec détachement sur emploi fonctionnel qu’après cette période. La prime de responsabilité sera attribuée à l’issue de cette période de transition.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI + prime de responsabilité
• Avantages : Groupement d’Entraide du Personnel Communal + complément de salaire annuel + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance
• Cycle de travail à 37 heures avec RTT et mise en place CET

Adresse de l’employeur :
Mairie de Mazamet

PLACE GEORGES TOURNIER
81200 MAZAMET

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.